Widzisz odpowiedzi znalezione dla zapytania: Pierwszy urlop
Temat: Staz i urlop
Użytkownik Piotras <clockw@skrzynka.plw wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ajb87v$6s@news.tpi.pl...
W artykule <aj8oa4$gv@news.tpi.pl
z Mon, 12 Aug 2002 16:38:29 +0000 (UTC) Piotras napisal(a):
| Właśnie minęło 6 miesięcy od czasu gdy jestem na stażu absolweckim
| finansowanym przez powiatowy urząd pracy. Chciałbym wiedzieć, czy
| mnie również przysługuje ustawowe, bodajże 9, dni urlopu.
Na serio nikt tutaj nie potrafi odpowiedzieć mi na to pytanie?
A może zwyczajnie wszyscy prawnicy na ustawowo przysługujących
im urlopach? :)
stażysta nie jest stroną stosunku pracy.Okres odbywania stażu zalicza sie do
wymiaru urlopu a nie do jego nabycia.By otrzymać prawo do pierwszego urlopu
musisz przepracować po odbytym stażu okres 6 miesięcy.
Sandra
Temat: Ile urlopu
Jestem zatrudniony od dnia 1 lutego 2000, jest to moja pierwsza praca, prawo
do pierwszego urlopu w wysokosci 10 dni nabylem po przepracowaniu pol roku
czyli 1 wrzesnia 2000, po przepracowaniu kolejnego pol roku nabylem
kolejnych 10 dni tj. 1 lutego 2001, i teraz ponoc zgodnie z prawem pracy
pracuje cały rok 2001 majac te 10 dni urlopu, czy tak rzeczywiscie jest?
Pani kadrowa okreslila to tak ze zatrudnilem sie bardzo pechowo( na poczatku
roku) i niestety pracuje dwa lata majac tylko jeden pelny 20 dniowy urlop,
czy tak jest rzeczywiscie ?
Prosze o wyjasnienie tej kwesti i jesli jest inaczej niz twierdzi pani
kadrowa o jakis link do miejsca gdzie jest to przystepnie wyjasnione (to
blondynka).
pozdrawiam i dzieki za pomoc
..............................................................
< miasto zabija
Temat: Ile urlopu
-----Original Message-----
From: owner-pl-soc-pr@newsgate.pl
[mailto:owner-pl-soc-pr@newsgate.pl]On Behalf Of Jabu
Sent: Monday, August 20, 2001 4:24 PM
To: pl-soc-pr@newsgate.pl
Subject: Ile urlopu
Jestem zatrudniony od dnia 1 lutego 2000, jest to moja pierwsza praca, prawo
do pierwszego urlopu w wysokosci 10 dni nabylem po przepracowaniu pol roku
czyli 1 wrzesnia 2000, po przepracowaniu kolejnego pol roku nabylem
kolejnych 10 dni tj. 1 lutego 2001, i teraz ponoc zgodnie z prawem pracy
pracuje cały rok 2001 majac te 10 dni urlopu, czy tak rzeczywiscie jest?
Pani kadrowa okreslila to tak ze zatrudnilem sie bardzo pechowo( na poczatku
roku) i niestety pracuje dwa lata majac tylko jeden pelny 20 dniowy urlop,
czy tak jest rzeczywiscie ?
Prosze o wyjasnienie tej kwesti i jesli jest inaczej niz twierdzi pani
kadrowa o jakis link do miejsca gdzie jest to przystepnie wyjasnione (to
blondynka).
pozdrawiam i dzieki za pomoc
Czesc,
niestety Twoja Pani Kadrowa (choc blondynka) ma w tym przypadku absolutnie
rację, rzeczywiście miałeś pecha, zatrudniając się 1 lutego. Prawo do
kolejnego urlopu w pelnym wymiarze nabędziesz 1 stycznia 2002 roku.
Serdecznie pozdrawiam
Marek Janczur
Temat: Pierwszy Urlop - Czy Można Go Wymierzać Proporcjonalnie
Przyszedł pracownik z innej firmy. Tam pracował przez 8 miesięcy. U nas został
zatrudniony na umowę o pracę. Na świadectwie pracy widnieje 1 dzień
wykorzystanego urlopu. Nie ma wzmianki o wypłacie ekwiwalentu.
Czy przyznaję temu pracownikowi pozostałe dni jakie dostał po pół roku pracy.
Czy może uznaję, że z 10 dni urlopu do jakich uzyskał prawo po 6 miesiącach
pracy powinienem mu dać 4/12 * 10 dni = 0,33, a zaokraglając 4 dni.
Dziękuję za odpowiedzi
thomasson
Temat: pierwszy urlop
witam szanownych grupowiczow.
nie wiem dokladnie czy dobrze postuje ale mam nadzieje ze tak.
mam problem.
1 lipca 2003 roku zostalem zatrudniony na umowe o prace.
wg wczesniej obowiazujacych przepisow przyslugowalo mi 18dni urlopu,
w tym 9 dni urlopu po pol roku pracy.
do tej pory wykorzystalem 7 dni.
w miedzyczasie troszke zmienilo sie prawo pracy i obecnie przy
moim stazu (skonczony ogolniak a studia w trakcie) przysluguje
20 dni.
wczoraj w kadrach zapytalem ile jeszcze do konca roku(kalendarzowego)
przysluguje mi urlopu. myslalem (nie znajac obowiazujacych przepisow)
ze wg prostych kalkulacji (18+9-7) zostalo mi 20dni,
ale niestety dowiedzialem sie ze tylko 11.
w zwiazku z tym mam pytanka:
- czy ja moze cos pochrzanilem czy moze kadrowa w obliczeniach?
- jesli w trakcie mojej pracy zmienila sie dlugosc przyslugujacych dni
wolnych, kiedy w moim przypadku ta ilosc sie zmienia i kiedy moge ja
wykorzystac?
z gory bardzo dziekuje za odpowiedz
i pozdrawiam
TA
Temat: odmówienie udzielenia urlopu O.N.
Cześć :-) Jesli zostałaś zaliczona do znacznego lub umiarkowanego
stopnia niepełn. to przysługuje Ci taki urlop (10 dni w roku) po
przepracowaniu roku od dnia zaliczenia Cię do takiego stopnia niepełn.
Nie przysługuje Ci urlop dodatkowy jesli masz prawo do urlopu
wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub
jesli przysługuje Ci jeszcze inny urlop dodatkowy. Jeśli na podstawie
odrębnych przepisów przysługuje Ci urlop dodatkowy w mniejszym
wymiarze to zamiast niego przysługuje Ci urlop dodatkowy w wymiarze
10 dni (o którym mowa). Pamiętaj że prawo do pierwszego urlopu
dodatkowego nabywasz po przepracowaniu roku od dnia zaliczenia Cię
do któregoś z wymienionych stopni niepełnospr. (znacznego lub
umiarkowanego). Musisz oczywiście odpowiednio wcześniej zwrócić się
do pracodawcy o udzielenie urlopu dodatkowego na podst. art 19 ust.
1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. jesli
odpowiednio wcześniej zwrócisz się do pracodawcy to moim zdaniem -
zastępstwo to już jego problem który Cię nie interesuje, ale jeszce
sprawdzę. Pamiętaj o obliczeniu przysługującego Ci wymiaru urlopu
wypoczynkowego, jest to konieczne dla stwierdzenia czy w ogóle
przysługuje Ci ten dodatkowy urlop. Pozdrawiam Cię serdecznie.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Ile dni urlopu?
On Thu, 4 Oct 2001, Kaizen wrote:
| + | + | + Pracowalam od 10 maja '99 do 28 pazdziernika '00. Ile nalezalo mi
sie
[...]
| + Należy Ci się jeden pełny urlop [...]
"Jeden pełny" ;) to należy się za "od 10 maja do 9 maja",
a później jeszcze od 10.V do 28.X jest jakieś 5+1/2 miesięca
(pi razy oko), czyli dodatkowo 6/11 pełnego... :)
Art. 153. Par. 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem
6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługuj?cego mu po
przepracowaniu roku.
Par. 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem roku
pracy. Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w Par. 1.
Par. 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym
roku kalendarzowym.
Czyli prawo do pierwszego pełnego urlopu Joanna nabyła 9 maja 2000, a
prawo do następnego (i dopiero po nabyciu tego prawa urlop liczy się
proporcjonalnie do przepracowanej części roku _kalendarzowego_) nabyła 1
stycznia 2001.
Od ostatniej przeróbki KP urlop należy się PROPORCJONALNIE,
a nie "za zaczęty rok" czy podobnie (bitowo, jak ktoś
ładnie określił w dyskusji o ub.ZUS).
To nie znam tej ostatniej przeróbki. Z kiedy ona była (choć to w
przypadku urlopu zeszłorocznego i tak nie ważne)?
Temat: kodeks pracy - urlop wypoczynkowy - przedłużanie umowy
http://bap-psp.lex.pl/cgi-bin/demo.cgi?id=&comm=jednostka&akt=nr16799...
Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
§ 2. (72) Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej
części urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
Nie rozumiem tego artykułu. Pracuję od poczatku lipca 2002. Ile dni urlopu
przysługuje mi za okres od 1 lipca 2002 do 31 grudnia 2003 ? Należy dodać 8
lat za studia. Umowę miałem początkowo do końca roku i przedłużona do końca
kolejnego roku.
Czy ktoś mógłby mi to przetłumaczyć na polski ? Nie wiem jak ugryźć § 3.
Temat: kodeks pracy - urlop wypoczynkowy - przedłużanie umowy
Pięknego dnia Tue, 3 Jun 2003 15:26:06 +0200, "KdH" <marcin@wp.pl
zakodował:
pracujesz kolejny rok i po jego uplywie nabywasz prawo do 18 dni
Błąd. Kolejny urlop przysługuje 1 stycznia następnego roku i nie ma
znaczenia, czy to rok od nabycia prawa do pierwszego urlopu, czy 2
dni.
Temat: kodeks pracy - urlop wypoczynkowy - przedłużanie umowy
| pracujesz kolejny rok i po jego uplywie nabywasz prawo do 18 dni
Błąd. Kolejny urlop przysługuje 1 stycznia następnego roku i nie ma
znaczenia, czy to rok od nabycia prawa do pierwszego urlopu, czy 2
dni.
przepraszam sie zle wyslowilem
Temat: jescze raz urlopy
Czy aby nabyć prawo do urlou należy przepracować rok (bez przerw w
zatrudnieniu) u jednego pracodawcy?Co w sytuacji kiedy jest kilku
pracodawców bez przerw w zatrudnieniu no i z przerwami np miesięcznymi lub 2
tygodniowymi. Czy można tak, że po prostu sumując okresy zatrudnienia ma
wyjść 1 rok aby nabyć prawo do pierwszego urlopu? Dziękuję za odpowiedź.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: jescze raz urlopy
Czy aby nabyć prawo do urlou należy przepracować rok (bez przerw w
zatrudnieniu) u jednego pracodawcy?Co w sytuacji kiedy jest kilku
pracodawców bez przerw w zatrudnieniu no i z przerwami np miesięcznymi lub
2
tygodniowymi. Czy można tak, że po prostu sumując okresy zatrudnienia ma
wyjść 1 rok aby nabyć prawo do pierwszego urlopu? Dziękuję za odpowiedź.
Art. 153. Par. 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługuj?cego mu po
przepracowaniu roku.
Par. 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem roku
pracy. Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w Par. 1.
Par. 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
Art. 154.1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i
wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na
przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
Temat: jescze raz urlopy
Dzięki.
| Czy aby nabyć prawo do urlou należy przepracować rok (bez przerw w
| zatrudnieniu) u jednego pracodawcy?Co w sytuacji kiedy jest kilku
| pracodawców bez przerw w zatrudnieniu no i z przerwami np miesięcznymi
lub
2
| tygodniowymi. Czy można tak, że po prostu sumując okresy zatrudnienia ma
| wyjść 1 rok aby nabyć prawo do pierwszego urlopu? Dziękuję za odpowiedź.
Art. 153. Par. 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem
6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługuj?cego mu po
przepracowaniu roku.
Par. 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem roku
pracy. Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w Par. 1.
Par. 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym
roku
kalendarzowym.
Art. 154.1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i
wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na
przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen xnv@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Temat: Urlop
Czy przy przejsciu z jednej pracy do drugiej urlop przepada ?
Po 3 latach przepada. Urlopu ma Ci udzielić (lub wypłacić ekwiwalent)
pracodawca proporcjonalnie do czasu jaki u niego przepracowałeś w danym roku
(w przypadku pierwszego urlopu wygląda to trochę inaczej).
Temat: Urlop a pierwsza praca
AJA wrote:
To chyba zarty? Ja zaczelem 16 sierpnia prace i mimo wszystko urlop
otrzymalem jak Bozia przykazala. Czyli to co sie nalezalo i nie ma mowy o
jakims pechu. Pecha to pewnie ma kadrowa i powinna z roboty wyleciec.
Tzn. ile i kiedy?
Nie wiem, czy cos sie zmienilo od stycznia 2004,
ale dotad bylo tak: prawo do pierwszego urlopu
nabywa sie po roku pracy, ale po 6 miesiacach
mozna zaliczkowo wykorzystac polowe.
Od pierwszego stycznia kolejnego roku kalendarzowego
nowy urlop w pelnym wymiarze.
Jesli zaczales pierwsza prace 16.8.2001.
(rok przykladowy), to polowe pierwszego urlopu mogles
wykorzystac po 16.2.2002., druga jego polowe
po 16.8.2002, a od 1.1.2003 przyslugiwal Ci nowy,
caly urlop.
Jesli miales platnego urlopu wiecej, i nie jest to
wynikiem ukladu zbiorowego itp., to kadry w tej
firmie zrobily Ci prezent.
Wariant dramatyczny:
Gdybys zaczal pierwsza prace 10.1.2001, polowa
urlopu po 10.7.2001, druga jego polowa po 10.1.2002
i nowy caly urlop po 1.1.2003.
Wariant radosny:
Gdybys zaczal pierwsza prace 20.12.2001, polowa
urlopu po 20.6.2001, druga jego polowa po 20.12.2002
i nowy caly urlop po 1.1.2003.
Dominika [Syzyf]
Temat: Urlop
Cześć
a tak no cóż rok urlopu z głowy :-(
Jak to cały rok urlopu z głowy? W chwili zatrudnienia Prezes miał prawo do
pierwszego urlopu w wymiarze 20 dni z czego 10 moze wykorzystac po
10.07.00., a kolejne po 10.01.01.
Od 01.01.01 Prezes ma prawo do kolejnego urlopu w wymiarze 20 dni. Dlaczego
urlop z 2000 r. miałby mu przepasc? Do 31.03.01. pracodawca ma obowiązek
udzielic tego urlopu jako urlop zalegly za 2000r. A jezeli pracodawca sie
zgodzi, to nie ma przeszkod aby wykorzystał te nieszczesne 10 dni w 2000r.
Co do stazu, od ktorego zalezy wymiar urlopu, to rzeczywiscie jest roznica.
Prezes nabędzie 26 dni urlopu 10.01.02, a nie np. od 15.12.01. W jaki sposob
traci rok urlopu? Przy czym rozumie, ze rok urlopu to skrot myslowy.
iwona
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Urlop
| a tak no cóż rok urlopu z głowy :-(
Jak to cały rok urlopu z głowy? W chwili zatrudnienia Prezes miał prawo do
pierwszego urlopu w wymiarze 20 dni z czego 10 moze wykorzystac po
10.07.00., a kolejne po 10.01.01.
zaluzmy ze wykorzystal te 10 dni w 2000 a po 10.01.01 zostalo mu 10 dni
Od 01.01.01 Prezes ma prawo do kolejnego urlopu w wymiarze 20 dni.
czyli ma 20 dni nowego urlopu + 10 dni ktore mu przysluguja po 10.01.01 =
razem 30 dni ???
Pozdrawiam TU
Temat: Urlop
| Jak to cały rok urlopu z głowy? W chwili zatrudnienia Prezes miał prawo do
| pierwszego urlopu w wymiarze 20 dni z czego 10 moze wykorzystac po
| 10.07.00., a kolejne po 10.01.01.
zaluzmy ze wykorzystal te 10 dni w 2000 a po 10.01.01 zostalo mu 10 dni
Od 01.01.01 Prezes ma prawo do kolejnego urlopu w wymiarze 20 dni.
czyli ma 20 dni nowego urlopu + 10 dni ktore mu przysluguja po 10.01.01 razem 30
dni ??? Pozdrawiam TU
Czesc
No nie calkiem. Art 153 kodeksu pracy mowi, ze pracownik uzyskuje prawo do pierwszego
urlopu z uplywem 6 miesiecy pracy, w wymiarze polowy urlopu urlopu przyslugujacego mu
po przepracowaniu roku. Prawo do urlopu w pelnym wymiarze pracownik nabywa z uplywem
roku pracy. Prawo do kolejnych urlopow pracownik nabywa w kazdym nastepnym roku
kalendarzowym.
Wiec 10.01.2001 uplynie dopiero rok pracy, po ktorym przysluguje 20 dni urlopu (jezeli
nie wykorzystal polowy wczesniej). Prawo do kolejnego urlopu nabedzie dopiero z
poczatkiem kolejnego roku kalendarzowego, a wiec od 1.01.2002.
Pozdrawiam
Marek Janczur
-----------------------------------------------------------------------
Załóż konto i wyjedź na wakacje! <http://konkurs.wp.pl/
Temat: Urlop
Czesc
No nie calkiem. Art 153 kodeksu pracy mowi, ze pracownik uzyskuje prawo do
pierwszego
urlopu z uplywem 6 miesiecy pracy, w wymiarze polowy urlopu urlopu
przyslugujacego mu
po przepracowaniu roku. Prawo do urlopu w pelnym wymiarze pracownik nabywa
z uplywem
roku pracy. Prawo do kolejnych urlopow pracownik nabywa w kazdym nastepnym
roku
kalendarzowym.
Wiec 10.01.2001 uplynie dopiero rok pracy, po ktorym przysluguje 20 dni
urlopu (jezeli
nie wykorzystal polowy wczesniej). Prawo do kolejnego urlopu nabedzie
dopiero z
poczatkiem kolejnego roku kalendarzowego, a wiec od 1.01.2002.
Pozdrawiam
Marek Janczur
W koncu porzadne wytlumaczenie, zreszta tez tak kiedys slyszalem, ale
zamieszanie wprowadzil post pani Iwony.
Pozdrawiam TU
Temat: nowy kodeks pracy - urlop
Witam,
Zgodnie z nowym kodeksem pracy pierwszy urlop jest naliczany proporcjonalnie po kazdym przepracowanym miesiacu pracy. Czy przepis ten dotyczy rowniez osob, ktore rozpoczely prace jeszcze w 2003 (np w pazdzierniku 2003). Czy z dniem 1 stycznia 2004 takie osoby nabywaja prawo do 1/4 calego urlopu?
pozdrawiam,
Michal Tondyra
Temat: nowy kodeks pracy - urlop
Witam
"Michal Tondyra" <ke@o2.plnapisał:
Zgodnie z nowym kodeksem pracy pierwszy urlop jest naliczany
proporcjonalnie po kazdym przepracowanym miesiacu pracy.
Czy przepis ten dotyczy rowniez osob, ktore rozpoczely prace
jeszcze w 2003 (np w pazdzierniku 2003). Czy z dniem 1 stycznia
2004 takie osoby nabywaja prawo do 1/4 calego urlopu?
Nie dotyczy. Art. 153 §1 kp mowi, ze:
"Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym,
w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego
miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu
po przepracowaniu roku".
Prawo do urlopu nabywasz wiec wg starych zasad czyli po 6 miesiacach.
(mrk)
Temat: pierwszy urlop w życiu
Jak wiadomo za każdy miesiąc pracy należy się 1/12 urlopu
przysługującego po przepracowaniu roku.
Po roku przysługuje 20 dni
20 podzielone przez 12 daje 1,66666666666666666666 itd.
Załóżmy, że przepracowałem 1 miesiąc - ile dni urlopu mogę wybrać?
Może trzeba to zaokrąglić do pełnych dni? Nie znalazłem jednak żadnego
przepisu któy by na to pozwalał.
Trzeba by więc urlopu udzielić dokładnie na 1,6666666666666666666666
co daje nam 13 godzin i 20 min - wydaje mi się, że tak jest prawidłowo.
Jeżeli ktoś ma jakąś koncepcję chętnie bym to przedyskutował.
Bronek
Temat: Jak to jest z tymi urlopami ?
a jak to jest w takim przypasku:
kolezanka zaraz po studiach (4,5 roku studiowania) zaczyna prace (od
1kwietnia 2003). Pierwszy urlop przysluguje jej po 0,5 roku. Jaki?10dni?
pozniej po roku? jaki? Nowe dni dostaje z poczatkiem nowego roku.
No i teraz z tego jak ja to widze, przez caly czas leci jej staz pracy do
urlopu tyle ze nie moze go wykorzystac przez pol roku.. , potem przez
kolejne pol roku nie moze wykorzystac reszty urlopy i tak az do konca roku
kiedy powinna dostac nowe dni urlopy. Wg. moich obliczen po 2kwietnia2003
zakladajac ze wczesniej urlopu nie miala nalezt sie jej 40dni wolnego ? Czy
mam racje ???
Czatalem zdaje sie o tym w rzeczpospoitej, gdzie pisali ze wielu pracodawcow
tego nie zauwaza.. moze cos pokrecilem ?!?
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Jak to jest z tymi urlopami ?
a jak to jest w takim przypasku:
kolezanka zaraz po studiach (4,5 roku studiowania) zaczyna prace (od
1kwietnia 2003). Pierwszy urlop przysluguje jej po 0,5 roku. Jaki?10dni?
pozniej po roku? jaki? Nowe dni dostaje z poczatkiem nowego roku.
No i teraz z tego jak ja to widze, przez caly czas leci jej staz pracy do
urlopu tyle ze nie moze go wykorzystac przez pol roku.. , potem przez
kolejne pol roku nie moze wykorzystac reszty urlopy i tak az do konca roku
kiedy powinna dostac nowe dni urlopy. Wg. moich obliczen po 2kwietnia2003
zakladajac ze wczesniej urlopu nie miala nalezt sie jej 40dni wolnego ?
Czy
mam racje ???
Czatalem zdaje sie o tym w rzeczpospoitej, gdzie pisali ze wielu
pracodawcow
tego nie zauwaza.. moze cos pokrecilem ?!?
Po studiach jeśli jest to jej pierwsza praca należy się jej 10 dni po 6
miesiącach pracy i
kolejne 10 dni po następnych 6 miesiącach. Jeśli zmieni pracę powiedzmy po
10 miesiącach wykorzystuje 10 dni w starej firmie a po przepracowaniu 2
miesięcy u nowego pracodawcy kolejne 10 dni tym razem u nowego pracodawcy.
Problem polega na tym że niektórzy pracodawcy nie zauważają że jest to
pierwszy rok pracy i liczą ci urlop proporcjonalnie do okresu
przepracowanego u nich, ponieważ po roku pracy przysługuje urlop
proporcjonalny który powinieneś otrzymać w starej firmie.
Pozdrawiam
Stachu
Temat: Jak to jest z tymi urlopami ?
Tyle ze ten art. 153. § 3. KP wydaje mi sie bardzo nie precyzyjny co to
znaczy "Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym
roku
kalendarzowym."... czyli jesli pracuje sie w roku 2003 (poczatek
zatrudnienia) kolejnym rokiem jest 2004 a nie 2005.
Ale glupie mamy to prawo... w skrajnym przypadku 20 dni urlopu na 2 lata
pracy to chyba bardzo malo nawet na zalatwienie podstawowych spraw w
urzedach.. roznie to przeciez w zyciu wychodzi
jeśli pierwsze zatrudnienie w 2003 roku to w twoim przypadku 20 dni do
31.12.2004...
więc im później zaczniesz pierwszą prace w danym roku tym lepiej...
następny rok kalendarzowy to 2005 w tym wypadku.
tak właśnie jest w przypadku pierwszego urlopu niestety.. niesprawiedliwe i
tyle, ale co mają powiedzieć ci którzy pracują na umowe zlecenie i ich wolne
dni
zależą tylko do widzimisie pracodawcy ..
Joanna
Temat: Obcięte wynagrodzenie
Natomiast jeżeli umowa o pracę u pracodawcy B została zawarta od
pierwszego
dnia roboczego, tj. od 03.02.2003 r., to - mimo przepracowania pełnego
roku - wypracowany w 2003 r. staż tego pracownika będzie wynosił tylko 11
miesięcy 26 dni.
Wprawdzie to niewielka różnica, ale czasem istotna.
a czy stazu pracy nie zaokragla sie w gore na korzysc pracownika, tj.
niepelny miesiac jest liczony do stazu jako pelny (rowniez do urlopu, z
wyjatkiem pierwszego urlopu w zyciu wg starych przepisow)?
i druga sprawa co jest jesli np. pracownik ma prawo do 26 dni urlopu i
konczy pracowac z koncem stycznia, czy jako ekwiwalent pieniezny
(zakladajac, ze nie bieze urlopu) firma powinna mu wyplacic wynagrodzenie za
1/12*26=2,16? czy to sie zaokragla w gore do 3 dni, czy zmniejsza do 2?
Temat: Sondaż: Polacy nie wyjeżdżają na wakacje
Ludzie w innych krajach tez są bez wakacji
Rozmawiałem kiedyś ze znajomym inżynierem z Japonii. Wziął on pierwszy urlop po
pięciu latach pracy gdy się ożenił. Wtedy wyjechał ze świeżo poślubioną żoną na
pierwsze wakacje. Czyli Polacy nie są jedyni, którzy nie wyjeżdżają na wakacje.
W Japonii w wielu firmach jest zwyczaj aby nie brać urlopu chyba że jest
przyczyna losowa - ślub, choroba lub inna podobna. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Tak manipuluje sie danymi i opinia publiczna
mejson.e napisał:
> dlatego powtarzam: wyluuuzuj meeen...
Postaram sie poprawic. Za dwa tygodnie wsiadam w aeroplan i smigam
na poludnie w celu spozywania nadmiernych ilosci wybornych win (0,65
euro/litr) w przecudnych okolicznosciach... domu moich przyjaciol.
Poza domem trzeba bedzi spozywac nieco bardziej wyuzdane trunki, za
to w przecudnych okolicznosciach polnocnych Wloch.
To pierwszy urlop od dwoch lat. Moze bede po nim mniej spiety. Nie
tak jak baranie jaja ;-D
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Tak manipuluje sie danymi i opinia publiczna
emes-nju napisał:
> mejson.e napisał:
>
> > dlatego powtarzam: wyluuuzuj meeen...
>
> Postaram sie poprawic. Za dwa tygodnie wsiadam w aeroplan i smigam
> na poludnie w celu spozywania nadmiernych ilosci wybornych win
(0,65
> euro/litr) w przecudnych okolicznosciach... domu moich przyjaciol.
> Poza domem trzeba bedzi spozywac nieco bardziej wyuzdane trunki,
za
> to w przecudnych okolicznosciach polnocnych Wloch.
>
> To pierwszy urlop od dwoch lat. Moze bede po nim mniej spiety. Nie
> tak jak baranie jaja ;-D
>
Witam,
Bardzo się cieszę, że jedziesz, bo bez urlopu to jak bez nogi;-D
Wypocznij, a nie nabaw się świńskiej grypy, albo marskości wątroby;-D
I pamiętaj, że "Gość w dom to Bóg w dom",ale tylko przez pierwsze
trzy dni;-P
A poza tym nie słuchaj Mejsona, bo Mejson stał się świętszy od
papieża, choć michą olejową wali o spowalniacze;-D
Pzdr.
Inguszetia
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: tydzień w Val Gardenie i koszty
Wlasnie wrocilem z VAL Gardeny.
To byl moj pierwszy urlop w Dolomitach, a drugi w Alpach (w zeszlym
roku Soelden).
Niewazne ile wydalem, wazne ze mi sie podobalo.
Ceny naprawde sa solidne, wiec jesli ktos chce odrobine szalenstwa,
musi liczyc sie ze sporym wydatkiem. Niech kazdy spedza urlop jak
lubi i gdzie lubi i za ile lubi (moze). Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: kwiaty "rozlozyste"?
malwy! Chyba pekne ze smiechu. Nigdy ich tyle nie widzialam jak we Wloszech. A
bylo to tak: moj pierwszy urlop we Wloszech byl w 1976 na Elbie. I nagle widze
tam zatrzesienie malw. Wiec madra jak jestem:)))))) wykombinowalam: Napoleon-
Elba-polscy napoleonczycy - i juz mialam gotowy scenariusz: z Polski te malwy
na Elbe zawedrowaly! Nie dziwcie sie wiec ze pekam ze smiechu slyszac o
polskich malwach. Z kogo sie smieje? Z siebie oczywiscie!
Nawiasem mowiac piwonii mam trzy krzaczki, byly w ostatnich latach zaniedbane,
zobaczymy co wyrosnie na wiosne. Sa jeszcze takie "polskie kwiaty" ktore
widzialam w przydomowych ogrodkach w Dolomitach, a ktore znam dobrze z polskiej
wsi. Delikatne, dosc wysokie, kwiat: zolteczko otoczone jedym rzedem platkow,
kolory rozne. Lodyga wysoka, na niej "liscie" jak u koperku. Co to moze byc?
Chcialabym je tez zasiac.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Dodatkowe 10 dni urlopu dla niepelnosprawnego ?
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna w stopniu znaczym i
umiarkowanym nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do
jednego z tych stopni niepełnosprawności, a nie od momentu pokazania
orzeczenia o niepełnosprawności pracodawcy .Od wskazanego przez Ciebie momentu
to się normy czasu pracy zmniejszają i zaczynają funkconować ograniczenia dot.
pracy. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pyt do prawnika jak interpretować art 10 ustęp 1
pyt do prawnika jak interpretować art 10 ustęp 1
ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, a konkretnie zdanie mówiące: "Prawo do pierwszego urlopu
dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia
jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności."
Czy to oznacza że ON ma prawo do tego urlopu po przepracowaniu roku od
uzyskania orzeczenia o zaliczeniu do jednego ze stopni niepełnosprawności czy
też ma prawo do tego urlopu dopiero po przepracowaniu roku u danego pracodawcy???
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: dodatkowy urlop
W Art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r.(Dz. U. 97.123.776) czytam, że: "Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności."
Niestety osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności nie mają prawa do dodatkowego urlopu. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Czy należy mi sie 10 dni urlopu dodatkowego? ....
DODATKOWY URLOP WYPOCZYNKOWY (Podstawa prawna: art. 19 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 ze zm.))
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego nabywa się po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia do jednego ze stopni niepełnosprawności.
Dodatkowy urlop nie przysługuje osobie uprawnionej do:
- urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub
- urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.
Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego przysługującego na podstawie odrębnych przepisów jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy przysługujący z tytułu niepełnosprawności. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: obliczanie ekwiwalentu za urlop
Z tytułu niepełnosprownaści wg art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
"Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności." Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Dodatkowy urlop
USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z dnia 9 października 1997 r.) artykuł 19 reguluje kwestię dodatkowego urlopu:
"Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.
3. Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust. 1."
Urlop ten jak widać przysługuje tylko w danym roku kalendarzowym i nie przechodzi na rok następny. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Proszę o poradę w sprawie urlopu dla ON
Tu w zasadzie nie ma co interpretować – to dość prosty zapis:
USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Art. 19. 1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni
roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta
nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych
stopni niepełnosprawności.
Art. 20. 1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma
prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie
rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1
pkt 2,
3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o
którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku
kalendarzowym.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Błagam pomózcie uratować mi mojego psa!!!!!!!!!!!!
!!!
a ja zgadzam sie z rezurekcja.
jesli po powrocie z pierwszego urlopu okazalo sie ze pies jest w ciezkim stanie
i fizycznym i psychicznym, dla mnie wyjazd na drugi urlop - sorry ale nie
rozumiem tego. zeby to jeszcze byly jakies wyjazdy sluzobowe ale urlop?
zostawic tak pochorowanego, niezdiagnozowanego psa i pojechac na urlop, i to do
tego drugi? i to jest ten swir na punkcie zwierzat? nie rozumiem, nie kupuje,
nie akceptuje.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Wizz, ile lotów odwołaliście? - pyta easyJet
To prawda!!!
We sierpniu myslalem, ze mnie szlag trafi! Zaplanowany pierwszy urlop w zyciu,
bo pierwsza praca. Mialem leciec do Barcelony do kumpla! Jak sie zdziwilem,
kiedy przez przypadek dowiedzialem sie, ze od 14 wrzesnia nie ma lotow z
Katowic do BCN. Moje loty byly zaplanowane miedzy 12-24! Mowie Wam jak sie
wscieklem. Firma chciala mi zaproponowac loty do Rzymu, Londynu, etc. Po kiego
grzyba, jak ja chcialem spedzic wakacje w Hiszpanii. Teraz reklamuja ta sama
trase jako NOWOSC!... Sin comentario! Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pierwszy urlop-kobitki pomóżcie!!
pierwszy urlop-kobitki pomóżcie!!
pracuje pierwszy raz na umowe o prace od marca 2007 i wykorzystalam
5 dni urlopu w pierwszym roku pracy, czy to oznacza że w kolejnym
roku pracy mama zmienjszony urlop o te 5 dni, czy tez czyste konto
blagam niech ktos wyjasni Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: luteina - od 28 dc ile brac
luteina - od 28 dc ile brac
czesc
moje cykle są w miare regularne tzn trwaja około 30 dni (wahania 5 - 6 dni
maksymalnie). Od dwoch lat nie biore luteiny po cykle mi sie w miare
podkreslam wyregulowaly. Robie pomiary temperatury i cały czas do 28 dc
włacznie mialam faze niskich temperatur. 23 dc wyszedl pozytywny test
owulacyjny. Od 18 do 21 dc byl sluz płodny i szyjka uniesiona miekka. Ale
skoku nie było ....test owu pokazał ze powinnam miec skok 25 dc ale go nie
bylo ,wiec od 28 dc zaczelam brac luteine (te podjezykowa tylko dopochwowo 2
razy dziennie). Temperatura wiele nie skoczyla, ale juz jest wyzsza, w
zasadzie na poziomie moich temperatur wyzszych czyli ok 36,6 (w I fazie mam
36,2 - 36,3).
Czekalam na ten skok i nic. Wziełam od 28dc i dzis powiniem byc 4 dzien brania
ale nie wiem czy 3 dni nie wystarcza ? Chciałabym dostac okres przed weekendem
majowym - moze to nie rozsadne ale jade nad francuska riwiere - moj pierwszy
urlop od hohoho i strasznie nie chce miec okresu wtedy! Czy wiec teraz
odstawic luetine , czy ja brac jeszcze tydzien
tzn
co lepiej - 3 dni czy 10 dni ?
tylko nie krytykujcie mnie ze to zrobilam na wlasna reke bo wiem ze skoro do
28 dc nie bylo owulacji to juz by nie przyszła....objawy plodnosci ustapily
przed wzieciem pierwszej tabletki (szyjka niska i twarda).... Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Mam 32 lata pracy i zero oszczedności
Ja mam za sobą 18 lat pracy, w tym 14 na dwóch etatach. Pierwszy urlop
"prawdziwy" sześć lat po studiach, pierwszy samochód 8 lat po studiach,
mieszkanie trochę wcześniej ale i tak 6 lat w jednym pokoju z żoną i dzieckiem
(5 pietro bez windy ale tanio). Dookoła wszyscy mi doradzali jedź na urlop, kup
se to kup se tamto, stać cię, itd. Nie słuchałem tylko pracowałem.
A teraz:
Od 8 lat dom z ogródkiem pod miastem, 2 samochody, kilkaset tysięcy
oszczędności, wakacje w lecie i zimie, zero kredytów. I dalej zapie...my z
żoną w pracy (choć już nie tak nerwowo). A ci co mi kiedyś doradzali jak wydawać
pieniądze na duperele świetnie pasują do większości wcześniejszych postów -
kredyty, problemy finansowe itd. Ale przecież oni już swoje przejedli - teraz
moja kolej. Trochę żal tych młodych lat - ale kiedy staje na stoku w zimie (a to
lubię bardzooo - trzy lata temu spędziłem na nartach ponad 40 dni :D ) i nie
myślę o tym ile ten wyjazd kosztował: dziękuję Bogu że ich nie słuchałem.
W skrócie: nic nie oszczędzisz jeżeli bedziesz wydawać wiecej niz zarabiasz,
nie myśl jak oszczędzać (tylko oszczędzaj) tylko jak więcej zarobić, i nie
wydawaj pieniedzy których nie masz. Kredyt jest dla ludzi - ale na kredyt tez
musi cię być stać. Brałęm kredyty, ale wszystkie spłaciłem przed terminem. Mając
kredyt, zaciskałem pasa i oszczędzałem na wszytkim. Dzięki temu spię spokojnie. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pierwszy urlop
pierwszy urlop
Wiem, ze pytanie chyba juz walkowane kilka razy, ale chce sie upewnic. Bardzo
prosze o pomoc. W 2004 r po raz pierwszy podjelam prace na umowe,
przepracowalam miesiac, po czym dla dobra studiow zrezygnowalam. W sierpniu
2005 podjelam stala prace. Mija 5 misiac mojej pracy. Na paskach
wynagrodzenia mam wciaz inforamacje: dni urlopu: 0, dni urlopu zaleglego 0. Z
kodeksu pracy wynika, ze urlop nalezy sie z kazdym przepracowanym miesiacem.
Czyli w momencie podjecia nowej pracy powinnam miec juz prawo do 1 dnia
urlopu...W mojej umowie o prace jest zapis, ze pracownik podejmujacy prace po
raz pierwszy uzyskuje prawo do urlopu po przepracowaniu pol roku. To chyba
nie jest zgodne z kodeksem?
No i ostatnie pytanko - czy dni urlopu do ktorych prawo nabylam w roku
ubieglym nie powinny w tym roku na pasku widniec jako urlop zalegly?
Uff
Z gory wielkie dzieki za zainteresowanie Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: ILE dni urlopu mi przysługuje? proszę o pomoc :)
Za 2008 rok przysługuje Ci 10/12 z wymiaru 20 dni. Wynik (z
wyjątkiem pierwszego urlopu W ŻYCIU - nie w danej firmiw) zaokrągla
się zawsze w górę do pełnego dnia.
Czyli przysługuje Ci 17 dni.
I oczywiście nie ma czegoś takiego, że za pierwszy miesiąc nie
przysługuje urlop (choć jest jeden wyjątek - o tym na końcu).
Zatrudniajć się pierwszego dnia pracy przysługuje pracownikowi do
wykorzystania pełny wymiar urlopu (liczony proporcjonalnie do okresu
zatrudnienia/umowy).
Jednak jest ten jeden wyjątek - dotyczący pierwszej pracy W ŻYCIU!
kiedy to urlop przysługuje w wymiarze 1/12 rocznego wymiaru, ale PO
przepracowaniu każdych 30 dni. Tym sposobem zatrudniając się np. 2
stycznia, po 30 dniach to już 1 lutego - i 1 lutego masz prawo do
piewrszych w życiu 1/12 urlopu. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: pytanie o urlop na żądanie
1. prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego nie nabywa się już po
przepracowaniu połowy roku,ale po każdym przepracowanym miesiącu
pracy;
2. planując urlop na dany rok nigdy nie planujemy 20 dni a 16 czyli
o 4 dni uropu mniej(nie 26 a 22 dni),właśnie dlatego aby pracownik
zachował na nieprzewidziane sytuacje 4 dni urlopu na żądanie;
3.no niestety obawiam się,że nie możesz skorzystać z urlopu na
żądanie,gdyż wykorzystany urop na żądanie nie może spowodować
zwiększenia wymiaru urlopu wypoczynkowego,co w twom wypadku miałoby
miejsce.
annb98 Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop po 6 miesiacach pracy - pierwsza praca
To nie jest do końca prawda.
Zgodnie z zasada uprzywilejowania pracownika, wszechobecna w polskim prawie
pracy, na Twoj wniosek szef moze Ci dac jak najbardziej urlop nawet gdy Ci nie
przysluguje, w formie np. zaliczkowej na poczet przyszlego urlopu. Po 6 mies.
pracy i nabyciu przez Ciebie prawa do pierwszego urlopu moze w tym wypadku
odjac wczesniej wykorzystany przez Ciebie urlop.
Zaznaczam, ze jest to przypadek, gdy szef udziela urlopu na Twoj wniosek.
Zawsze za zgoda szefa mozesz wziac urlop bezplatny.
Korzystalam z pierwszej opcji, tak wiec temat znam i teoretycznie, i
praktycznie.
Pozdrawiam.
Prawnik
Gość portalu: Mirela napisał(a):
> Oczywiście, że pracodawca może Ci dać urlop. Ale działałby na swoją
niekorzyść,
>
> ponieważ po przepracowaniu 6 miesięcy i tak nabywasz prawo do urlopu (połowy
> tego, do czego bedziesz mieć prawo po roku pracy). Tak więc, jeśli pracodawca
> udzieli Ci teraz urlopu, to nie będzie go mógł "potrącić" z tego, do czego
> nabędziesz prawo za dwa miesiące. Zawsze możesz jednak prosić o jeden dzień
> urlopu bezpłatnego. Pozdrawiam
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop po 6 miesiacach pracy - pierwsza praca
Droga/i Prawniku, Nie masz racji. W kodeksie pracy wyraźnie stwierdza się, że
pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu po upływie 6 miesięcy
pracy. "Nabywa prawo" - jako prawnik powinieneś wiedzieć co to znaczy. Po za
tym, jesli możesz, to podaj podstawę prawną "potrąceń" z urlopu, do którego
nabywa się prawo po jakimś czasie. Obawiam się, że to Twoja dowolna
interpretacja. Jeśli sam masz takie doświadczenia, to śmiało możesz rościć
sobie prawo do tych "potrąconych" dni. W każdej inspekcji pracy się o tym
dowiesz i od każdego prawdziwego prawnika. Pomyśl też o sytuacji, kiedy
pracownik zwolni się z pracy przed nabyciem prawa do urlopu, a zdąży już coś
wykorzystać. Co wtedy z pomysłem na "potrącanie"? Informacji o wykorzystaniu
urlopu, do którego nie nabyło się prawa nie można nawet umieścić na
świadectwie pracy. Następny pracodawca też nie będzie sobie mógł wtedy
nic "potrącać". Pozdrawiam Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: jak to jest z urlopami?
Pierwszy urlop możesz wziąć po 6 miesiącach pracy zawodowej w wymiarze połowy
urlopu (czyli jeżeli masz skończone studia to po 6 m-cach masz 10 dni), reszta
po upływie pełnego roku i tylko tyle, do końca tego roku kalendarzowego. Czyli
np. rozpoczęłaś pracę w czerwcu br., to po upływie 6 m-cy czyli po listopadzie
moższesz wziąć połowę urlopu, następny urlop w wymiarze drugiej "połówki" - w
czerwcu przyszłego roku, z tym, że do końca roku kalendarzowego 2003
nie "przybędzie ci już urlopu. Natomiast od 1.01.2004 już bedziesz mieć prawo
do pełnego wymiaru. Staż urlopowy liczy się łącznie tzn. sumując pracę u
wszystkich dotychczasowych pracodawców. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Pierwszy urlop
Pierwszy urlop
Mam pytanko do speców od kadr.
Rozpocząłem pracę 03.06.2002r i wg wyliczeń "mojej" kadrowej na 31.12.2003r
przysługuje mi 20 dni urlopu, czyli za 19 mesięcy pracy przysługuje mi urlop
jak za 12 miesięcy pracy. Czy to prawda?
Z góry dzięki za odpowiedzi. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Pytanie o naliczenie urolpu
Pracownik podejmujący po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął
pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem kazdego m-ca pracy w wymiarze 1/12
wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (art.153par. 1 k.p.)
Po studiach licencjackich urlop przysługuje w wymiarze 8 lat i nie ważne jak
długo się uczyłeś. Ważne jest ile pracowałeś i to czy jest to Twój pierwszy
urlop. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Pytanie o naliczenie urolpu
Gość portalu: Ela napisał(a):
> Pracownik podejmujący po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął
> pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem kazdego m-ca pracy w wymiarze 1/12
> wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (art.153par. 1 k.p.)
> Po studiach licencjackich urlop przysługuje w wymiarze 8 lat i nie ważne jak
> długo się uczyłeś. Ważne jest ile pracowałeś i to czy jest to Twój pierwszy
> urlop.
chyba nie 8 lat a 26 dni ;)))
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: naliczanie urlopu - niecodzienny przypadek
naliczanie urlopu - niecodzienny przypadek
Mam dwa pytania do kadrowców w związku z poniżej opisanym przypadkiem. A oto on.
W okresie 27.10.2003 r. - 30.04.2004 r. podjęłam swoją pierwszą pracę na umowę o pracę. Nie wykorzystałam wtedy przysługującego mi urlopu, ale po ustaniu stosunku pracy wypłacono mi ekwiwalent za 7 dni.
01.07.2006 r. podjęłam swoją drugą pracę na umowę o pracę. W międzyczasie pracowałam na umowy zlecenia, umowy o dzieło. Dzisiaj dowiedziałam się, że pierwszy urlop (płatny) przysługuje mi dopiero od stycznia 2007 r. w wymiarze 10 dni na cały rok 2007. Czy to możliwe?.
Kadrowa powiedziała mi, że w 2004 r. zmieniły się przepisy, a w poprzedniej pracy źle naliczono mi ekwiwalent za urlop. Poza tym dopiero dzisiaj zauważyłam, że na jedynym świadectwie pracy jakie mam jest błąd dotyczący okresu zatrudnienia. Zamiast daty rozpoczęcia pracy - 27.10.2003 r. jest 27.11.2003 r. Czy ten fakt może mieć jakiś wpływ na ilość dni przysługującego urlopu w obecnym miejscu pracy? Jeżeli nie, to czy powinnam zabiegać o ponowne wydanie świadectwa pracy przez byłego pracodawcę i po co?
Z góry dziękuje za odpowiedzi.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: naliczanie urlopu - niecodzienny przypadek
Art. 18. ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy
oraz o zmianie niektórych innych ustaw mówi: "Do pracowników, którzy do dnia
wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu, stosuje się do
czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym
brzmieniu." czyli „Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu
z upływem 6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu
po przepracowaniu roku.
§ 2. Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej części
urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym." Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: kwestia urlopu
Osoby podejmujące swoją pierwszą pracę w 2003 r. i wcześniej prawo do
pierwszego urlopu wypoczynkowego nabywały po przepracowaniu pełnego roku
kalendarzowego, przy czym po przepracowaniu 6 miesięcy można było zaliczkowo
wykorzystać połowę tego urlopu (na poczet urlopu po przepracowaniu pełnego
roku).
Przykład: osoba po technikum 5-letnim, rozpoczęcie pracy 15 stycznia 2000 r.,
prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego nabywała 15 stycznia 2001 r. (zaliczkowo
mogła wykorzystać 10 dni od 15 lipca 2000 r.), prawo do następnego urlopu 20
dni dopiero od 1 stycznia 2002 r.
Dopiero osoby podejmujące pierwszą pracę w 2004 r. i następnych w pierwszym
roku pracy nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego po 1/12 rocznego wymiaru po
przepracowaniu każdego miesiąca, a w następnym roku kalendarzowym mają prawo do
pełnego rocznego wymiaru.
Jeżeli dopiero w 2006 r. Twój całkowity staż pracy osiągnął 1 pełny rok, to
obliczenie urlopu wypoczynkowego przez aktualnego pracodawcę jest prawidłowe.
Gdybyś dopiero w 2005 r. podejmowała swoją pierwszą pracę, to nabyłabyś prawo
do urlopu wypoczynkowego w 2005 r. po 1/12 za każdy przepracowany miesiąc, a od
1 stycznia 2006 r. prawo do pełnego rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego,
czyli 20 dni.
Pozdrawiam Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Obowiązkowy urlop w marcu
Gość portalu: pracująca napisał(a):
> A ja mam takie pytanie:
> pierwszą pracę miałam na początku studiów - 4/7 etatu - umowa na czas
> określony - 10 miesięcy. Na koniec umowy wykorzystałam 10 dni urlopu tj. tyle
> ile mi przysługiwało po 6 m-cach (według starych przepisów zaczęłam swoją
> karierę).
> Kolejną umowę o pracę dostałam od marca 2006 i trwa nadal...
> Ile dni urlopu przysługiwało mi w 2006 roku tj. od marca do końca roku?
> Kadry wyliczyły, że 10 dni i to po przepracowaniu 2 miesiący (tj.
> jak "dokończyłam" pierwszy rok pracy). Czy nie powinno być więcej? W końcu wg
> nowych przepisów tych dni miałabym chyba 17, a tak tylko 10. :(
Dobrze Ci wyliczyły - prawo pierwszego urlopu zaczęłaś nabywać jeszcze na
starych przepisach - tak więc 10 dni w 2006 r. - są zgodne z prawem. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: jak to jest z tym urlopem?
Niestety tak nie jest. W kadrach dowiedzialam się, że w związku z
tym, że rozpoczęłam pracę przed zmianą kodeksu, nowy kodeks
przewiduje, że pierwszy urlop należymi siępo 6 miesiącach (tak jak
to było w starym kodeksie). I rzeczywiście, jest takizapis. Tylko
czy do tych 6 miesięcy zaliczają mi się: wrzesień 2007 (pracowałam w
innej frmie) i ten miesiac pracy sprzed zmiany kodeksy, czy tylko
miesiące od października do dzisiaj? Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: jak to jest z tym urlopem?
oj no mówię Wam, ze nie tak jest łaśnie, proszę oto art. 18 kodeksu
pracy:
Art. 18. Do pracowników, którzy do dnia wejścia w życie ustawy nie
nabyli prawa do kolejnego urlopu, stosuje się do czasu nabycia prawa
do kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym
brzmieniu.
A w dotychczasowym brzmieniu to znaczy:
Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z
upływem 6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu
przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. (72) Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do
pozostałej części urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym
roku kalendarzowym
No i powracamy do mojego pytania, czy do tych 6 miesięcy wlicza mi
się miesiąc pracy przed nowelizacją, i czy wlicza się wrzesień 2007
czy te 6 miesięcy lczone jest od czasu rozpoczęcia ostatniej pracy
czyli 10.2007?
Dziękuję za ewentualną pomoc. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: w sprawie urlopu wypoczynkowego
w sprawie urlopu wypoczynkowego
Czy ktoś zna odpowiedź na pytanie dotyczące następującej sprawy:
Rozpoczęłam pracę w 2000, przepracowąłam miesiąc. Potem zaczęłam
pracę w 09.2007 znów przepracowując miesiąc, ale zachowując ciągłość
pracy w 10.2007 podjęłam nową pracę, gdzie pracuję do dziś.
Zgodnie z art 18 ustawy z dni 14.11.2003 do pracowników, którzy do
dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu
stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153
Kodksu pracyw dotychczasowym brzmieniu, czyli:
art .153: Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z uipływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
Art. 18 od 2003 roku nie został skreślony ani zmieniony więc stosuje
się go do dzisiaj. I tu jest moje pytanie: skoro nabieram prawa do
urlopu dopiero po 6 miesiącach pracy, to czy do owych 6 miesięcy
wlicza się ten miesiąc pracy w 2000 lub wrzesień 2007 czy też te 6
miesięcy jest liczonych dopiero od października 2007 kiedy przeszłam
do ostatniego mojego pracodawcy?
Dziękuję za odpowiedź. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: w sprawie urlopu wypoczynkowego
Aha no i cytat tego art. 18:
Do pracowników, którzy do dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do
kolejnego urlopu stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art 153
Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu.
No, a w dotychczasowym brzmieniu art. 153:
Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy pacy, w
wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: w sprawie urlopu wypoczynkowego
Gość portalu: ela napisał(a):
> Zgodnie z art 18 ustawy z dni 14.11.2003 do pracowników, którzy do
> dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu
> stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153
> Kodksu pracyw dotychczasowym brzmieniu, czyli:
> art .153: Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z uipływem 6
> miesięcy pracy, w wymiarze połowy urlopu przysługującego mu po
> przepracowaniu roku.
>
> Art. 18 od 2003 roku nie został skreślony ani zmieniony więc stosuje
> się go do dzisiaj. I tu jest moje pytanie: skoro nabieram prawa do
> urlopu dopiero po 6 miesiącach pracy, to czy do owych 6 miesięcy
> wlicza się ten miesiąc pracy w 2000 lub wrzesień 2007 czy też te 6
> miesięcy jest liczonych dopiero od października 2007 kiedy przeszłam
> do ostatniego mojego pracodawcy?
Paragraf 18 stosuje się do PRACOWNIKÓW, osób będących pracownikami w momencie
wejścia w życie nowego Kodeksu Pracy. Osób, dla których trzeba było ustalić,
według których przepisów mają dostawać urlopy. Ty w momencie wejścia w życie
ustawy nie byłaś pracownikiem i Ciebie ten przepis nie dotyczy. Podobnie jak
osób, które teraz po raz pierwszy zaczynają pracę. W końcu one też "do dnia
wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu".
S.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Pytanie o wymiar urlopu
Gość portalu: Neruzo napisał(a):
> czy jezeli rozpoczalem prace 22.01.20007 to za ten miesiac nalezy mi sie
> urlop czy jest naliczany dopiero od lutego? jesli od stycznia to czy jest to
> 1/12 wymiaru przyslugujacego urlopu na ten rok czy moze ze wzgledu na to, ze
> w styczniu przepracowalem 8 dni jest to jakis ulamek urlopu jaki mi
> przysluguje za dany miesiac?
Rozumiem, że jest to Twoja pierwsza praca. W takim przypadku do pierwszego
urlopu (2 dni) nabywasz prawo po miesiącu pracy, czyli 23 lutego. Do kolejnej
części urlopu nabywasz prawo po kolejnym miesiącu pracy, czyli 23 marca itd.
S.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: czy nalezy mi sie urlop za zeszly rok ?
Zgodnie z kodeksem pracy:
Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
§ 2. (72) Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej
części urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
==> Oznacza to, że pierwszy urlop będziesz mogła wykorzystać połowę
przyslugująccego CI urlopu dopiero po upływie pierwszych sześciu miesięcy (nie
jest ważne, czy kolejne miesiące, chodzi o łącznie 6 miesięcy przepracowanych),
a po upływie 1 roku od momentu podjecia pracy (w ramach umowy o pracę)
przysługuje Ci do wykorzystania druga połowa urlopu.
Jest to tzw. prawo do urlopu. Od sstycznia nowego roku kalendarzowego
przysługuje Ci nowy urlop. jest on uzależniony od stażu i wyksztalcenia.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Kadrowcy - proszę o pomoc
Kadrowcy - proszę o pomoc
Jak należy sporządzić infromację o warunkach zatrudnienia zgodnie z art 29
par.3 k.p.
Chodzi mi konkretnie o pozycję: urlop wypoczynkowy.
Czy muszę każdemu pracownikowi napisać jakie są warunki uzyskania prawa do
pierwszego urlopu wypoczynkowego, na temat wymiarów urlopów wypoczynkowych,
terminu i sposobu udzielania urlopu w firmie.
Wydaje mi się że takie przepisywanie regulaminu pracy czy kodeksu pracy mija
sie z celem.
Może ktoś ma wzór takiej informacji o warunkach zatrudnienia lub wie gdzie go
odnaleźć.
Z góry dziękuję, Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: wymiar urlopu wypoczynkowego
Pracownik ma rację, prawo do pierwszego urlopu przysługuj po przepracowaniu 6
miesięcy, w wymiarze połowy przysługującego mu urlopu po przepracowaniu roku.
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wlicz się wszystkie
okresy zatrudnienia bez względu na przerwy. Jeżeli pracownik ma udokumentowany
staż pracy (ponad 10 lat) to nie jest to jego pierwszy urlop, więc za rok
rozpoczęcia pracy należy mu się urlop proporcjonalny, chyba że, wykorzystał go
u poprzedniego pracodawcy (co powinno być w świadectwie pracy) Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: wymiar urlopu wypoczynkowego
wymiar urlopu wypoczynkowego
Bardzo proszę o wyjaśnienie mi jednej sprawy .
Pracownik a konkretnie jest to młoda dziewczyna ukończyła policealne
studium i podjęła pierwszą swoją pracę 20,03,2001 roku.
Ile dni urlopu wypoczynkowego będzie się jej nalezec z dniem
31/12/2001.
Ile powinna przepracować miesięcy żeby dostać pierwszy urlop
wypoczynkowy
Podaje mój mail rrmax@wp.pl Z poważaniem Aneta R. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Szukam specjalisty od urlopów !
A ja nadal uważam że przepis jest durny. Oczywiście Twoje wyliczenie jest jak
najbardziej słuszne. Choć to nie zmienia faktu że za trzy lata pracy (akurat w
tym wypadku) przysługują dwa urlopy:)
Ale na poparcie mojej tezy przytoczę inny przykład. Załóżmy że AMT rozpocząłby
swoją pierwszą pracę kilka dni wcześniej, np. 20 grudnia 2002 roku. Wtedy
zgodnie z przepisami pierwszy urlop przysługiwałby mu od 20 grudnia 2003.
Kolejny urlop w nastepnym roku kalendarzowym. Następny rok kalendarzowy to rok
2004, a więc pełny urlop za ten rok.
I w takim przypadku mamy sytuację:
AMT przepracował: 11 dni z XII 2002, cały 2003, cały 2004 czyli razem 2 lata i
jedenaście dni. Za cały ten okres dostanie 2 urlopy wypoczynkowe.
A ponieważ naprawdę AMT podjął pracę 1 stycznia 2003, to za okres 2 lat pracy
dostanie 1 urlop.
Przepis prowadzi do tego, że ilość dni wolnych zależy nie od stażu pracy, ale
od daty podjęcia pracy. Oczywiście sprawa dotyczy tylko i wyłącznie pierwszej
pracy i pierwszych urlopów w życiu zawodowym.
Pozdrawiam Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Urlop - ale kicha
marioooo napisał:
> ja pracuje od grudnia 03 czyli mam rozumiec ze przysluguje mi 20 dni urlopu
> od stycznia??? acha a czy nie powininienem przepracowac 6mcy zanim dostane
> pierwszy urlop??
Jeśli nie jest to twoja pierwsza praca, to urlop przysługuje ci od stycznia w
pełnym wymiarze i przynajmniej teoretycznie mogłeś go wziąć już 2 stycznia.
Jeżeli natomiast to jest twoja pierwsza praca, to pełny wymiar (20 dni) należy
ci się po przepracowaniu pełnego roku, a po 6 miesiącach pracodawca może ci
udzielić "zaliczkowo" połowy pełnego wymiaru (10 dni), ale obowiązku takiego
nie ma (chyba że coś się właśnie w tej akurat mierze zmieniło).
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Zmiana pracy a urlop?
Czy jesteś zatrudniony do 4 stycznia? Jezeli tak to stary pracodawca wypłaci ci
ekwiwalent za urlop. Proporcjonalnie do czasu przepracowanego u niego. Zawsze
zaokragla sie to do pe łnych dni w góre, więc wyjdzie ci jeden dzień. Wtedy u
nowego pracodawcy przysługuje ci 25 dni urlopu. Jezli nigdzie nie pracujesz w
dniach 1-4 stycznia to u nowego pracodawcy masz 26 dni urlopu.
Urlop przysługuje ci od pierwszego dnia pracy. Gdybyś chciał, a pracodawca się
zgodził to możesz iść na urlop od razu od 5 stycznia. Oczywiście nie licz na
to ;-))) Gdyby kilka osób chciało urlop w tym samym czasie to raczej nie masz
szans na otrzymanie wolnego. W pierwszej kolejności dostana urlopy starzy
pracownicy. Oczywiście nie wynika to z żadnych przepisów, ale z ogólenie
przyjętych zasad.
Ale tak naprawdę wszystko zależy od Twojego pracodwacy. W kazdym razie nie ma
żadnego przepisu, że na urlop musisz czekać rok (tylko przy pierwszej pracy w
zyciu trzeba czekac pół roku na pierwszy urlop). Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: roamowa kwalif. KADROWA
A moze TY wiesz ile dni urlopu mi sie nalezy a jest to moj pierwszy urlop a
pracuje od sierpnia zeszlego roku.
Nikt nie wie a wakacje sie zblizaja.
Przepisy sie teraz pozmienialy i nie wiem czy jest to 20 dni?
Bo ktos kto zaczalby prace w styczniu tego roku tez w tym roku mialby 20 dni
urlopu?
Choc sam nie wiem.
Jesli mozna to prosilbym o odopowiedz.
POZDRO z KRAKOWA Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: MAM pytanie odnośnie ilosci dniu urlopu
MAM pytanie odnośnie ilosci dniu urlopu
Jesli ktos sie orientuje to prosilbym o porade bo nie wiem jak teraz jest
naliczana ilosc dni
jest to moj pierwszy urlop a pracuje od sierpnia zeszlego roku i nie wiem ile
dni moge wykorzystac
za odpowiedzi bardzo dziekuje Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop w nowej pracy 1/6 dnia za miesiąc?
od 1 V jest zmiana przepisów
Obecnie możesz już otrzymać urlop po pierwszym miesiącu w wysokości 1/12 urlopu
należnego. Tyle nowe przepisy. W praktyce każdy sądzi, że pierwszy urlop można
wziąć po pół roku.
Nowe przepisy mają jeszcze jedną rzecz, o której warto wiedzieć. Nagana/kara.
Szef może jej udzielić w ciągu 14 dni od kiedy dowie się o zdarzeniu. Na ogół
wie prawie od razu. Ale czasem jest szansa, że może się dowiedzieć później,
albo nie dowiedzieć w ogóle. Szef ma na to 2 miesiące. I mały niuansik. Przed
wymierzeniem kary MUSI zapoznać się z opinią pracownika o zdarzeniu. Jeżeli
tego nie zrobi, to można anulować karę. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop w nowej pracy 1/6 dnia za miesiąc?
Gość portalu: rock napisał(a):
> Obecnie możesz już otrzymać urlop po pierwszym miesiącu w wysokości 1/12
> urlopu należnego. Tyle nowe przepisy. W praktyce każdy sądzi, że pierwszy
> urlop można wziąć po pół roku.
Wszystko prawda, ale to chyba nie dotyczy umów podpisanych przed wejściem owego
przepisu...
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Wszystko, co powinieneś wiedzieć o urlopie wypo...
Jako pracodawca uważam, że Kodeks Pracy krzywdzi pracodawcę.
Koszty pracy są bardzo wysokie. Uważam, że pracownik powinien otrzymać pierwszy
urlop po przepracowaniu 5 lat pracy. Do okresu pracy nie powinny się liczyć
szkoły. Tym bardziej uczelnie, na których de facto się tylko wypoczywa.
Absolwenci przychodzący po studiach do pracy nie są przygotowani do wykonywania
zawodu. Pracodawca musi wykładać czas i pieniądze w ich doszkalanie, by stali
się oni pełnowartościowymi pracownikami. Nie ma tu miejsca na urlop. Trzeba nań
zasłużyć. Dlatego proponuję:
- po 5 latach 5 dni roboczych,
- po 6 latach 6 dni roboczych, itd do 10 roku pracy
- po 10 roku pracy - 20 dni urlopu. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Wymiar urlopu wypoczynkowego
chyba jednak mam jedynie 10 dni urlopu do konca tego roku. W kodeksie pracy
jest napisane:
Zgodnie z art. 18 nowelizacji k.p. z dnia 14.11.2003: " Do pracowników, którzy
do dnia wejścia w życie ustawy (do dnia 1 stycznia 2004) nie nabyli prawa do
kolejnego urlopu, stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art.
153 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu"
czyli jest to dokladnie moj przypadek. A w starym kodeksie bylo:
"Prawo do pierwszego urlopu w życiu przysługiwało z upływem 6 miesięcy pracy w
wysokości połowy wymiaru należnego po roku zatrudnienia."
czyli ja pełne prawo do urlopu dostałem 16 kwietnia 2004 (nie liczę tego
pierwszego stażu) czyli po wejsciu nowelizacji. Czyli za okres od 16 kwietnia
2003 do 16 kwietnia 2004 dostalem 10 dni. Z czego 10 juz wykorzystałem, więc
zostało 10. i w tym roku kalendarzowym nic więcej nie dostane. A szkoda :((((
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Jaki urlop?!?!?!
Jaki urlop?!?!?!
Witam
pierwszego września ubiegłego roku rozpocząłem po raz pierwszy prace. Zgodnie
z przepisami prawo do pierwszego urlopu otrzymałem z dniem 1 marca 2004 (10
dni), a następny urlop (10 dni) bedzie mi przysługiwał z dniem 1 września.
prawo do nastepnego urlopu nabede z dniem 1 stycznia 2005, tak wiec
przepracuje 16 miesiecy z prawem do urlopu - 20 dni. czy nie należy mi sie
jakieś wyrównanie?
serdecznie pozdrawiam. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop a 1 praca ?
Coś na kształt tego co przedstawiłes obowiązywało do 31.12.2003r I wcale nie
tak jak to przedstawiłeś. Prawo do pierwszego dnia urlopu pracownik podejmujący
po raz pierwszy pracę nabywał bodajże po 6-ciu m-cach. Tzn po przepracowaniu 6-
ciu m-cy mógł iść na pierwszy urlop wypoczynkowy. Co znaczy, że po 6-ciu m-cach
mógł iść na (+-) 12 dni urlopu - tyle mu się nazbierało tego urlopu przez 6 m-
cy. To, ze ni mógł iść na urlop przez pierwsze 6 m-cy pracy nie oznacza, ze
urlop ten przepadał mu - urlop ten był w zawieszeniu. Prawdę powiedziawszy, nie
wiem czy pracodawcy zwalniając pracownika mieli obowiązek zapłacić mu
ekwiwalent za ten urlop - tak złożonego przypadku nie miałam, wiec nie
konsultowałam tego z PIP-em.
Jeżeli Ty podpisałeś umowę o pracę w lutym 2004 r rozliczany jesteś na nowych
zasadach : już pierwszego dnia pracy otrzymujesz prawo do urlopu ( w Twoim
przypadku 20:12x11m-cy zaokrąglamy zasze na korzyść pracownika w górę do
pełnego dnia, choć ostatnio spotykam się z interpretacją rozliczania urlopu na
godziny).Za 2005 należy Ci się 20 dni urlopu. Oczywiście, gdybyś odchodził z
pracy to urlop za 2005r liczymy proporcjonalnie do przepracowanych m-cy. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop-po jakim okresie przepracowanym-pomoc:-)?
Zwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje osobom zaliczonym do
znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wymiarze 10 dni w roku
kalendarzowym. Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu powstaje po
przepracowaniu jednego roku, po dniu zaliczenia danej osoby do znacznego lub
umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.Dodatkowy pierwszy urlop nie jest
udzielany w wymiarze proporcjonalnym. Jeżeli pracownik nie przepracował
pełnego okresu, czyli jednego roku uprawniającego go do nabycia dodatkowego
urlopu, nie przysługuje mu ten urlop, mimo zmiany zatrudnienia. Natomiast
pracownik uzyskuje prawo do dodatkowego urlopu w pełnym wymiarze 10 dni
roboczych u kolejnego pracodawcy, u którego uplywa wymagany okres rocznego
zatrudnienia po zaliczeniu go do kategorii niepełnosprawnych. Dodatkowy urlop
wypoczynkowy powinien być wykorzystany w całości w roku kalendarzowym, w którym
pracownik nabył do niego prawo. Niewykorzystany urlop pracownik powinien
wykorzystać najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku
kalendarzowego. To tyle n/t urlopu dodatkowego. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop-po jakim okresie przepracowanym-pomoc:-)?
Twoja sytuacja jest bardziej skomplikowana, ponieważ wobec pracownika, który na
dzień 1 stycznia 2004r. nie nabył jeszcze prawa do kolejnego urlopu
wypoczynkowego, nalezy stosować do czasu nabycia przez niego prawa do kolejnego
urlopu przepisy art. 153 k.p. w wersji obowiazującej do 31 grudnia 2003r.
Przepis przejściowy (art 18 ustawy z 14.11.2003r. o zmianie ustawy Kodeks pracy
oraz zmianie niektórych innych ustaw - Dz.U. Nr 213, poz. 2081) stanowi, że do
pracowników, którzy do dnia wejścia w życie ustawy, czyli do 1 stycznia 2004r.
nie nabyli prawa do kolejnego urlopu art.153 k.p. w dotychczasowym brzmieniu:
Par.1 Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z uplywem 6 miesięcy pracy,
w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
Zasadę tę stosuje się tylko w odniesieniu do zasad nabywania prawa do
pierwszego urlopu.
Więc u Ciebie jest ważne ile urlopu wykorzystałaś za te 9 m-cy. Ten tydzień,
który pracowałaś też dolicz do stażu. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop-po jakim okresie przepracowanym-pomoc:-)?
Skoro rozpoczęłaś pierwszą pracę w listopadzie 2004 r., to tzw. pierwszy urlop
wypoczynkowy po 1/12 x 20 dni po każdym przepracowanym miesiącu nabywałaś tylko
w 2004 r.
W 2005 r. miałaś prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego proporcjonalnego:
liczba miesięcy pracy x 20 dni (zaokrąglenie do pełnych dni, w górę).
W 2006 r. za przepracowany 1 tydzień u poprzedniego pracodawcy prawidłowo
udzielono Ci 2 dni urlopu wypoczynkowego. Dlatego za okres 2 mies. okresu
próbnego (czerwiec-lipiec 2006) przysługuje Ci 3 dni urlopu wypoczynkowego u
aktualnego pracodawcy.
Po podpisaniu umowy o pracę od sierpnia 2006 na czas nieokreślony lub na czas
określony co najmniej do 31 grudnia 2006 nabędziesz prawo do 5/12 x 20 = 9 dni
urlopu wypoczynkowego, czyli u aktualnego pracodawcy w 2006 r. będziesz mieć
prawo do 12 dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania w terminie uzgodnionym z
pracodawcą.
Urlop dodatkowy z tytułu niepełnosprawności w wymiarze 10 dni przysługuje po
przepracowaniu 1 roku po dniu zaliczenia do znacznego lub umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności (lub całkowitej niezdolności do pracy) i z zasady powinien
być wykorzystany jednorazowo w całości (kiedyś tego przestrzegano).
Polecam link: prawo-pracy.pl/artykul-58.html
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Przewodnik po zmianach w kodeksie pracy
Pierwszy urlop - nieścisłość
Skad bierze sie prawo do pierwszego urlopu po przepracowaniu miesiaca?
Moim zdaniem dotyczy to tylo pracy sezonowej a nie wszystkich pracowników, bo
dla nich nadal pozostaje prawo do pierwszego urlopu po przepracownaniu 6
miesięcy.
Kto mi wyjasni.. ? Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Przewodnik po zmianach w kodeksie pracy
Ale...
Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
§ 2. (72) Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej
części urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
Dane z Lexa na dzien 1.01.2004
czy dalej pozostaje w błędzie?
Zasade rozumiem , ale nie potrafię jej znaleźć... :-)
Bede wdzieczny za wskazanie konkretnego przepisu
pzdr
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Czy z powodu niedzieli strace 2 dni urlopu?
Jeżeli jest to Twoja pierwsza praca, to rzeczywiście jest tak jak piszesz. Co
ciekawsze w przypadku pierwszego urlopu nie zaokrągla się w górę ułamkowych dni
urlopu, tak więc 16,6 dnia nie daje automatycznie 17 dni i te 0,6 dnia należy
przeliczyć na 4 godziny i 48 minut. Paranoja!
Ale ciesz się, że wprowadzono nowe przepisy, bo gdybyś zaczynał pracę 2 II 2003
roku, to miałbyś prawo do pierwszego urlopu (18 lub 20 dni) po roku pracy czyli
po 1 II 2004, a prawo do następnego urlopu dopiero 1 I 2005.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Ekwiwalent za urlop?
Bzdura !!!!
Tak było kiedyś!!!!
Teraz zgodbnie z Art. 153 KP pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w
roku kalendarzowym, w którym podją pracę, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z
upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującegomu
po przepracowaniu roku.
Radzę zapoznać się z aktualnymi przepisami, albo darować sobie udzielanie porad
jesli nie ma sie pojęcia o tym o czym się pisze!
Do autorki: jesli nie wykorzystałas urlopu to nalezy ci się ekwiwalent za
urlop, tak jak to zostało wyjasninoe powyżej.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: wymiar urlopu
Musisz pamiętać, że swoją pierwszą pracę podjęłaś w 2003r - dlatego zasada 1/12
wymiaru urlopu z upływem każdego miesiąca pracy Ciebie nie dotyczy!!!!!!!!!!
Ponieważ zaczęłaś pracę jeszcze w zeszłym roku dotyczy Ciebie stara zasada
nabywania uprawnień do pierwszego urlopu, tj. Z upływem 6 miesięcy pracy - 10
dni urlopu, z upływem roku - dochodzi kolejne 10 dni. Staż pracy u kilku
pracodawców sumuje się! Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: wymiar urlopu
Ponieważ podjęłaś swoją pierwszą pracę w 2003roku, prawo do urlopu nabywasz
według starych zasad tj.po pół roku parcy masz parwo do połowy wymiaru
przysługującego ci urlopu.30.04.2004r. nabyłaś prawo do pierwszej połowy.Od
15.08.2004r. musisz przepracować kolejne 6 m-cy aby nabyć prawo do drugiej
połowy.15.02.2005r.nabędziesz prawo do kolejnych 10 dni.Nie możesz wyliczyć
sobie wymiaru pierwszego urlopu według nowych przepisów, bo one nie mają do
Ciebie zastosowania.Z tego co piszesz w sumie wykorzystałaś 8 dni urlopu, zatem
masz jeszcze 2 dni-masz prawo tylko do pierwszej połowy tj.10dni.Od
01.01.2006r.nabędziesz prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze.Policz
kiedy będziesz miała 10 lat stażu pracy (wraz ze szkołą)-wówczas zwiekszy Ci
się wymiar i będziesz miałą prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Jakie sa zasady urlopu wypoczynkowego - HELP!
bardzo Ci dziekuje
W pracy kadrowa powiedziala mi ze dopiero za pol roku moge sie starac o urlop
Nie wie pewnie ze to chodzi o pierwszy urlop - w ogole a nie o pierwszy urlop w
danej pracy
Baaaardzo Ci dziekuje
Szkoda ze wczesniej tego nie wiedzialam bo mam zmarnowane swieta przez to
wszystko
Chcialam wyjechac na ten tydzien a tu nic... Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Kiedy pierwszy urlop?
Kiedy pierwszy urlop?
Słuchajcie,jak to jest: w lutym zaczelam prace, umowa na 3 miesiące. Od maja
mam podpisaną umowe na 1,5 roku czyli na czas okreslony. I teraz pytanie: mam
juz prawo do urlopu? Jak to sie liczy- czy do stazu pracy i prawa do urlopu
po pół roku liczy sie tez ta pierwsza umowa 3 miesieczna? Czy liczyc dopiero
od maja? Dziekuje z góry,
a. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: świadectwo pracy problem z urlopem
Po pierwsze czy to była Twoja pierwsza praca?? Bo skoro wpisali Ci na
świadectwie że wykorzystałeś 3 dni to znaczy że potraktowali to jako pierwszą
pracę.
Przedstawię teraz poprawne wyliczenie:
Jeśli przepracowałeś od 02.05.2005 do 31.07.2005 to jeśli to Twoja pierwsza
praca to za każdy przepracowany m-c przysługuje Ci 1/12 z urlopu za cały rok.
Biorąc pod uwagę 20 dni na rok to dla Ciebie ponieważ jesteś na 3/4 etatu będzie
to 15 dni na rok (20 dni * 3/4 etatu) Przepracowałeś dwa pełne m-ce i nie cały
trzeci więc w przypadku pierwszego urlopu przysługuje Ci on tylko za dwa m-ce
więc (15 dni : 12) * 2 = 2,5 czyli po zaokrągleniu 3 dni. Ponieważ każdy dzień
urlopu to 8h więc w godzinach przysługuje Ci 24 h.
Teraz kwestia ekwiwalentu. Obecnie najniższa krajowa wynosi 849,00 nie zmieniła
się. Na 3/4 etatu wynosi 636,75 i załużmy że tyle miałeś na umowie. Rzeczywiście
jako podstawę do ekwiwalentu bierze się średnią z 3 m-cy. Powiedzmy że podstawa
to właśnie 636,75. Teraz kwestia wskaźnika. Wynosi on 21 ale dla pełnego etatu
jeśli to 3/4 etatu to wskaźnik umniejszamy proporcjonalnie i tak 21 * 3/4 =
15,75, a więc 636,75:15,75 = 40,43:8h=5,05. To mnożymy razy ilość godzin
ekwiwalentu czyli 5,05 * 24 = 121,20 brutto.
Jeżeli nie mają w Twoich aktach osobowych wniosków urlopowych to masz szansę
ubiegać się o ten ekwiwalent. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: świadectwo pracy problem z urlopem
Magda i egz77 dzieki za odpowiedzi.
Przepracowałeś dwa pełne m-ce i nie cały
> trzeci więc w przypadku pierwszego urlopu przysługuje Ci on tylko za dwa m-ce
> więc (15 dni : 12) * 2 = 2,5 czyli po zaokrągleniu 3 dni. Ponieważ każdy dzień
> urlopu to 8h więc w godzinach przysługuje Ci 24 h.
ok gdy za maj jako niepelny miesiac urlop mi nie przysluguje to wszystko by sie
zgadzalo. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: świadectwo pracy problem z urlopem
Urlop przysługuje Ci za każdy przepracowany m-c czyli 01.06.2005 nabyłeś prawo
do 1/12 z 15 a 01.07.2005 do kolejnej 1/12 z 15 do następnego urlopu nabyłbyś
prawo 01.08.2005 ale umowa została rozwiązana 31.07.2005 dlatego policzono Ci
tylko dwa m-ce. Ale tak jest tylko w przypadku pierwszego urlopu.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Zielony passat KRA 09181
ubodlo
krakusow czy jak ?
No moze na Was taka sytuacja nie robi wrazenia,w sumie co innego jak
debil wyprzedza na 3 czy 4 prawda? Taka czolowka to byloby cos....
A co do urlopu mili panowie wypoczelam jak rzadko kiedy, bo to
pierwszy urlop ponad 2 tyg od 3 lat :-PPP
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Gratulacje,
uwaga: mój urlop=zmiany
jeśli wezmę pod uwagę historię forum wnętrz i wnętrzności, to mój wyjazd na
urlop oznacza rozróbę.
pierwszy urlop od lat (we wrześniu 2006) - rozpad i powstanie nowego forum
teraz 4 dniowy wypad na narty - wracam a tu zamknięte....
... i tak dobrze, że nie tniecie - Matko Założycielko!
doczytam o co poszło …
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Witajcie po urlopie :)
Witajcie po urlopie :)
Uff, dziś wróciliśmy. Muszę przyznać, że urlop w tym roku - pierwszy urlop z
dzieckiem - był baaardzo męczący jakkolwiek pełen śmiechu. Chwilami mieliśmy
ochotę znaleźć jakiś wyłącznik piotrusiowy by mieć choć godzinkę, dwie tak
dla siebie :) Byliśmy bez łóżeczka więc młody jak spał w ciągu dnia to też go
trzeba było mocno pilnować by z łóżka nie spadł.
Ech poczytam co się u Was działo :) tu się chciałam tylko przywitać po
urlopie.
A może napiszecie jak u Was wyglądały wyjazdy?
p.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: wakacje z naszymi maluchami
wakacje z naszymi maluchami
Planujecie w tym roku wyjazdy wakacyjne z maluszkami? Gdzie się wybieracie?
Może wymienimy się adresami przyjaznych małym dzieciom miejsc?
Nasza czwórka wybiera się w drugiej połowie sierpnia do wędkarskiego
gospodarstwa agroturystycznego Agrotur w Stojkowie k/Ustronia. Maluch będzie
miał prawie 3 miesiące - a to dobry wiek na pierwszy urlop.
Nie byliśmy w Stojkowie nigdy - więc na razie nie rekomenduję jeszcze tego
miejsca. Z opisu w necie wygląda ciekawie. W ośrodku można wynająć 2
pokojowy, wyposażony domek lub jeśli ktoś woli można też mieszkać na
campingu. Dla dwóch większych mężczyzn jest obok prywatne jezioro z ponoć
dużymi rybami, łódkami, a dla mnie i Antka - plaża i morze. Po miesiącach
siedzenia w domu nie mogę się doczekać wyjazdu.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Już jutro - wakacje:)
Kurcze ale Wam fajnie... aż się rozmarzyłam, ehh. Kieyś bardzo
bardzo dawno temu byłam w Orebicu. Niebardzo pamietam to miejsce,
ale wspomnienia mam cudne (to pierwszy urlop z przszłym M )
Życę Wam super pogody! Wypoczywajcie, nalezy się Wam po tych
stresach.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: czuję, że jest piątek :-)))
W tym roku byłyśmy w Sianożętach, niedaleko Kołobrzegu... mała miejscowość, ale
ośrodek graniczył z plażą, cisza spokój... byłyśmy zachwycone...
Zresztą co roku (jeśli tylko mi się uda, bo to mój pierwszy urlop od 7 lat;
Paulina co roku z moimi Rodzicami jeździ), staramy sie bywać gdzie indziej...
ale Sianożęty polecam... i Ustronie Morskie... dzieli je 2 km spacerek :) Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: niania- urlop i chorobowe
U nas na samym początku niania miała płacone ok. 70% wynagrodzenia za czas
urlopu (ogólnie mając wynagrodzenie sporo powyżej średniej "nianiowej" w naszym
mieście). Jednak nie czułam się z tym dobrze (mimo, że dobrze pamiętałam jak
sama musiałam czekać na zapracowanie swojego pierwszego urlopu) i uznałam, że
trzeba wprowadzić pełną odpłatność. Co do choroby - też 100%, choć trafiło nam
się to bardzo sporadycznie. Gdyby jednak była jakaś dłuższa choroba, musiałabym
uwzględnić zatrudnienie dodatkowej osoby i wtedy trochę jednak obniżyć (np do
70%, nie więcej). Wydaje mi się, że większość niań nie ma stałego źródła
dochodu, najczęściej zresztą symbolicznego i trzeba sprawy urlopu/chorobowego
dokładnie uzgodnić na samym początku współpracy. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: :)
I znowu zazdraszczam... a ja do końca lipca kiszę się w mieście, ale jak
potem ruszę to bite dwa tygodnie do domu nie zajrzę! pierwszy urlop od 2 lat (w
zeszłym roku byłam w firmie za młoda stażem i nie miałam)
najpierw nad jezioro na tydzień a potem w góry.
a na razie zazdraszczam i życzę udanego wypoczynku
ps. jak skończy się piękna pogoda i zacznie lac deszcz to znaczy, że zaczęłam
urlop - u mnie to norma Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: nie wracam do roboty
to moj pierwszy urlop wychowawczy a mam drugie dziecko
poza tym jak juz nadmienilam zakladam wlasna dzialalnosc za jakis rok kiedy to
tez zaloze sobie prywatny fundusz emerytalny gdyz musialabym byc ostatnia
idiotka liczac na emeryture z ZUSu, nie dostane jej tak czy tak lub bedzie groszowa
na razie skladki do ZUS to wyrzucanie pieniedzy w bloto....
umiesz liczyc... licz na siebie
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Kacper, mały siłacz!
2 lata temu byłam u rodziny w kanadzie. Było pięknie - pierwszy urlop od 5 lat
i to w dodatku 5 tygodni. Pierwszy tydzień jednak był małym koszmarem. Nie
mogłam się przyzwyczaić. Ja pracoholik nagle mam wolny czas, jedzenie nie takie
ale wszystkiego trzeba sprobować, bariera językowa choć ponoć znam angielski
ale miałam opory żeby mówić, później przełamałam się. Ale fakt ludzie bardzo
zyczliwi, usmiechnięci nikt nie patrzy na ciebie jak na zagrożenie, każdy chce
pomóc, nie ma narzekania. No i czysto w lesie i na ulicy. Ale gdybym miała tam
zostać na stałe to pewnie by mi ciężko było. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Czy to źle być bogatym?
> można pojechać, dajmy na to, na Mazury albo na Majorkę. Czy wyjazd na Majorkę,
> który jest potrzebnym odpoczynkiem, ale jednocześnie pewnym zbytkiem, wydaniem
> pieniędzy wyłącznie na przyjemnośc, jest złym gospodarowaniem bogactwem? Moim
> zdaniem nie, ale chętnie poznam inne opinie :)
może to zbyt szablonowe ujęcie Majorka-Mazury, dajmy na to taka krajoznawcza
wyprawa na Nordkap, przez pół Skandynawii, kosztuje więcej, a już tak źle się
nie kojarzy;) choć to też wycieczka dla własnej przyjemności:)
z drugiej strony, gdy ktoś zmienia pracę i pierwszy urlop ma do wykorzystania w
dopiero październiku, to ta Majorka jest jak znalazł;) Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: ile trzeba mieć stażu pracy, aby przysługiwał
Pierwszy urlop dla poratowania zdrowia
Prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel nabywa po
spełnieniu łącznie następujących warunków:
*
zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony
*
okres zatrudnienia w szkole/placówce wynosi co najmniej 7 lat
*
uzyskanie orzeczenia lekarskiego o potrzebie przeprowadzenia zaleconego
leczenia
www.kuratorium.gda.pl/index.php?c=307&d=2442
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Urlop dla poratowania zdrowia
URLOP DLA PORATOWANIA ZDROWIA – WYJAŚNIENIA WĄTPLIWOŚCI
Art. 73. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na
czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole,
dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu
przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nie przekraczającym
jednorazowo roku, z zastrzeżeniem ust. 2.
Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas
nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor
szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu
przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nie przekraczającym
jednorazowo roku.
Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, wlicza się okresy czasowej
niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż
wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy.
W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej
niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres.
Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu,
powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla
poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole
dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.
Nabycie prawa do urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczyciela
następuje po łącznym spełnieniu warunków o którym mowa w art. 73
Karty Nauczyciela.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Strona 2 z 4 • Zostało wyszukane 325 wypowiedzi • 1, 2, 3, 4