Widzisz odpowiedzi znalezione dla zapytania: Pierwszy urlop
Temat: Jak to jest z tymi urlopami ?
a jak to jest w takim przypasku:
kolezanka zaraz po studiach (4,5 roku studiowania) zaczyna prace (od
1kwietnia 2003).
Do chwili zakończenia studiów liczy się jej do urlopu staz szkoły średniej,
załóżmy iz miała ogólnokształcącą to 4 lata, czyli wychodzimy z limitu 20
dni urlopu.
Pierwszy urlop przysluguje jej po 0,5 roku. Jaki?10dni?
tak. (w połowie wymiaru jaki przysługiwał jej będzie po przepracowaniu roku.
pozniej po roku? jaki? Nowe dni dostaje z poczatkiem nowego roku.
Jeśli zaczęła pracę 01 kwietnia 2003 roku to prawo do 10 dni przysługuje
jej po 01 października (po 6 miesiącach) tego roku. (art. 153 par 1)
Po 01 kwietnia 2004 roku może wykorzystać dalsze 10 dni do końca roku
kalendarzowego. (art 153 par 2 kp)
Prawo 20 dni do następnego urlopu nabywa począwszy od nowego roku czyli 01
stycznia 2005 roku.
No i teraz z tego jak ja to widze, przez caly czas leci jej staz pracy do
urlopu tyle ze nie moze go wykorzystac przez pol roku.. , potem przez
kolejne pol roku nie moze wykorzystac reszty urlopy i tak az do konca roku
kiedy powinna dostac nowe dni urlopy. Wg. moich obliczen po 2kwietnia2003
zakladajac ze wczesniej urlopu nie miala nalezt sie jej 40dni wolnego ?
Czy
mam racje ???
Dygresja własna: zaczyna dopiero pracować i od razu chce urlop. Nie
kombinuj. Twoje szacunki są niedokładne:
20 dni od 01 kwietnia 2003 roku do 31 grudnia 2004 roku. Następny urlop od
01.01.2005 i to w wymiarze jeśli skończy studia 8 lat + staż pracy po
ukończeniu studiów - jeśli będzie więcej niż 10 lat to 26 dni.
Pozdrawiam
Joanna
Czatalem zdaje sie o tym w rzeczpospoitej, gdzie pisali ze wielu
pracodawcow
tego nie zauwaza.. moze cos pokrecilem ?!?
Temat: Generał prezia a głupi jak but
jesli to jego pierwszy urlop" cyt. z Polko
no to ładnie - ludzie prezia kręcą, mataczą i kłamią
nie zawiadomili prezia bo na początku mysleli, że jest mało ofiar
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Niepełnosprawnik warszawski
to nie jest tak, że bez dotacji
pracownik niepełnosprawyn nie ma żadnych specjalnych przywilejów.
Otóż ma. Ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU nr 123,
poz. 776 ze zm.)Kilka cytatów: „Pracodawca powinien również pamiętać
o pewnych przywilejach, jakie przysługują pracownikom
niepełnosprawnym. Przede wszystkim czas pracy osoby zaliczonej do
znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może
przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Ponadto osoba
niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w
godzinach nadliczbowych (art. 15 wspomnianej wyżej ustawy). Kolejnym
przywilejem przysługującym niepełnosprawnemu pracownikowi jest
dodatkowa przerwa w pracy na gimnastykę usprawniającą lub
wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu
pracy. Należy również zaznaczyć, że osobie zaliczonej do znacznego
lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy
urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po
przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych
stopni niepełnosprawności (art. 19 ust. 1 ustawy). Ponadto
pracownikowi o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
przysługuje prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do
wynagrodzenia: • w wymiarze do 21 dni roboczych w celu
uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w
roku, • w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów
leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania
zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te
nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. A zatem pracodawca,
zatrudniając niepełnosprawnego, musi liczyć się z uprzywilejowaniem
tej grupy w stosunku do pozostałych pracowników oraz ich mniejszą
dyspozycyjnością.”. Również prawo stanowi, że umowa o pracę z
niepełnosprawnym nie może być rozwiązana z powodu wzrostu
niepełnosprawności tzn. jeżeli np. słabo widzący straci wzrok to co
ma zrobić pracodawca? A więc pytam: czy pracownicze przywileje dla
tych osób nie obracają się przeciw nim? To trochę jak z niższymi
zarobkami kobiet. Ustawodawca chroni je np. przepisami
macierzyńskimi a pracodawca kompensuje to sobie obniżeniem zarobków.
Czyli jest piękna teoria i praktyka. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Sondaż: Jak palenie marihuany wpłynęło na wizer...
Pierwszy urlop byl juz po 87 dniach ciezkiej pracy.Alpy.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Sondaż: Jak palenie marihuany wpłynęło na wizer...
presentation1 napisał:
> Pierwszy urlop byl juz po 87 dniach ciezkiej pracy.Alpy.
Nie ty placisz w Polsce podatki, zeby rozliczac premkiera kraju z ktorego
uciekles nielegalnie jak zlodziej czy esbek...:DDDDDDDDDDDDDD
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Premier Tusk w Andach na tropach inż. Malinowsk...
Pierwszy urlop po 87 dniach...........
To byly Alpy.Teraz Andy.Dwa urlopy za kase podatnikow w ciagu pol roku.Alfabetycznie nastepne beda.....moze Himalaje?Ale Tusk bojkotuje Chiny.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Dodatkowe 10 dni urlopu dla niepelnosprawnego ?
Jest to prawda. Proszę przeczytać publikacje:
www.niepelnosprawni.info/ledge/x/5418
a poniżej przepisy:
USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.1)
Art. 19. 1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni
roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta
nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych
stopni niepełnosprawności.
2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu
wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu
dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.
3. Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10
dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust.
1.
Art. 20. 1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma
prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
1) (37) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w
turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art.
10f ust. 1 pkt 2,
2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych
lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub
jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza
się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
3. (38) Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od
pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w
roku kalendarzowym.
4. (39) Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze
rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania zwolnień od pracy, o których mowa
w ust. 1 pkt 1.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: czy ktos z Was jest teraz w pracy ??
Też dziś do 16.00 muszę tkwić za biurkiem i udawać, że pracuję, co męczy
bardziej, niż sama praca.
Pomagam sobie mantrowaniem: "już za dwa tygodnie pierwszy urlop, już za dwa
tygodnie pierwszy urlop..." :)
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: co kupilyscie sobie w lutym?
Ja też kupiłam wycieczkę na narty i jadę 18 marca!!!!!To mój pierwszy urlop od
prawie półtora roku!!!! Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: To nieprawda że busz nie lubi hop koli
ojoj, biedactwo... mnie tak zamkneli na 3 lata, dopiero teraz po raz pierwszy
urlop mam ;)
Bioderka może i bedą, ale biorę ze sobą te moje bioderka, ukochane co prawda,
ale już nie kołyszące się niestety.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop po 6 miesiacach pracy - pierwsza praca
Sprawdz Orz. SN z 5 .r. 1980 z glosa Logi. (nadal aktualne, patrz Komentarz
Beckowski z r.2000)
I przeczytaj do konca.
Zakaz potracen obowiazuje, chyba, ze zadanie pracownika jest sprzeczne z zas.
wspolzycia spolecznego. Jezeli najpierw sama prosze szefa o urlop wczesniejszy,
ktory mi jeszcze zgodnie z przepisami kp nie przysluguje, pracodawca mi go
wspanialomyslnie przyznaje, a potem ja nie zgadzam sie na jego potracenie z
przyszlego urlopu, to takie zachowanie jest sprzeczne z zasadami wspol. spol.
Inaczej byloby, gdyby to pracodawca wczesniej na sile mnie wyslal na urlop.
Wowczas potracenie urlopu nie przyslugiwaloby.
Co do swiadectwa pracy-wydaje mi sie, ze nie ma zadnych przeciwskazan do
wpisanie urlopu udzielonego wczesniej w przypadku rozwiazania stos. pracy przed
uplywem 6 mies.
Ale przyszly pracodawca raczej by nie mogl tego udzielonego przedwczesnie
urlopu potracic.
Jak widac, sytuacja nie jest uregulowana wprost w k.p., trzeba troszke ruszyc
do orzecznictwa i literatury prawniczej.
Pozdrawiam
Prawnik
Gość portalu: Mirela napisał(a):
> Droga/i Prawniku, Nie masz racji. W kodeksie pracy wyraźnie stwierdza się, że
> pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu po upływie 6 miesięcy
> pracy. "Nabywa prawo" - jako prawnik powinieneś wiedzieć co to znaczy. Po za
> tym, jesli możesz, to podaj podstawę prawną "potrąceń" z urlopu, do którego
> nabywa się prawo po jakimś czasie. Obawiam się, że to Twoja dowolna
> interpretacja. Jeśli sam masz takie doświadczenia, to śmiało możesz rościć
> sobie prawo do tych "potrąconych" dni. W każdej inspekcji pracy się o tym
> dowiesz i od każdego prawdziwego prawnika. Pomyśl też o sytuacji, kiedy
> pracownik zwolni się z pracy przed nabyciem prawa do urlopu, a zdąży już coś
> wykorzystać. Co wtedy z pomysłem na "potrącanie"? Informacji o wykorzystaniu
> urlopu, do którego nie nabyło się prawa nie można nawet umieścić na
> świadectwie pracy. Następny pracodawca też nie będzie sobie mógł wtedy
> nic "potrącać". Pozdrawiam
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop w pierwszej pracy
A kiedy zacząłeś pracować (miesiąc i rok)? Bez tego precyzyjnie Ci nie
odpowiem. Pierwszy urlop na pewno przysługiwał Ci w wymiarze 18 miesięcy (po 1
roku pracy), z tym że tu sa pewne specyficzne kwestie. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: naliczanie urlopu - niecodzienny przypadek
" W okresie 27.10.2003 r. - 30.04.2004 r. podjęłam swoją pierwszą pracę na umowę
> o pracę. Nie wykorzystałam wtedy przysługującego mi urlopu, ale po ustaniu
stos
> unku pracy wypłacono mi ekwiwalent za 7 dni."
Było mineło. Jest rok 2006 :)
"01.07.2006 r. podjęłam swoją drugą pracę na umowę o pracę. W międzyczasie praco
> wałam na umowy zlecenia, umowy o dzieło. Dzisiaj dowiedziałam się, że pierwszy
> urlop (płatny) przysługuje mi dopiero od stycznia 2007 r. w wymiarze 10 dni na
> cały rok 2007. Czy to możliwe?."
Umowy zlecenie i o dzieło nie mają nic do urlopu. Tego nie bierze sie pod uwage.
Ale kitu ci kadrowa nawciskała z tym urlopem ze hej. Ona jest kadrową czy
dopiero zaczyna swoją kariere na tym stanowisku?? Do zwolnienia z nią :):):)
Z dniem 1 stycznia 2007 roku to Ty nabędziesz prawo do 20 dni urlopu ( mniemam,
że nie masz jeszcze przepracowanego 10 letniego stazu)
Do konca roku 2006 przysługiwac ci będzie 10 dni. Moze źle ją zrozumiałas??
"
Poza tym dopiero dzisiaj zauważyłam, ż
> e na jedynym świadectwie pracy jakie mam jest błąd dotyczący okresu
zatrudnieni
> a. Zamiast daty rozpoczęcia pracy - 27.10.2003 r. jest 27.11.2003 r. Czy ten
fa
> kt może mieć jakiś wpływ na ilość dni przysługującego urlopu w obecnym miejscu
> pracy? Jeżeli nie, to czy powinnam zabiegać o ponowne wydanie świadectwa pracy
> przez byłego pracodawcę i po co?
Powinnaś poprosić o sprostowanie świadectwa pracy. Błąd jest dość istotny.
Zobacz jak masz napisane w umowie o prace i zgłos sie z nią do poprzedniego
pracodawcy aby wystawił sprostowanie swiadectwa. Nie ma prawa ci odmówić.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: naliczanie urlopu - niecodzienny przypadek
Kadrowa wyraźnie powiedziała mi, że pierwszy urlop przysługuje mi dopiero w styczniu 2007 r. i wtedy będę mogła wziąć sobie tylko 10 dni na cały 2007 r. Mi też to wydaje się dziwne, ale nie siedzę w temacie. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: naliczanie urlopu - niecodzienny przypadek
Rozczaruję wszystkich dyskutantów, ale autorkę wątku obowiązują poprzednie
przepisy, wg których ptrawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego nabywało się po
przepracowaniu pełnego roku pracy, z możliwością zaliczkowego wykorzystania
połowy po przepracowaniu 6 miesięcy.
Przy świadectwie pracy potwierdzającym pierwsze zatrudnienie od 27.11.2003 r.
do 30.04.2004 (5 mies. 4 dni) i podjęciu następnej pracy od 01.07.2006 r.
pierwszy pełny rok zatrudnienia upłynie w dniu 26.01.2007 r. i w tym dniu
Moorva nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni po pierwszym
roku pracy, który będzie równocześnie urlopem za 2007 r.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami połowę z tego urlopu, czyli 10 dni, można
wykorzystać zaliczkowo po upływie 6 miesięcy pierwszej pracy, czyli począwszy
od dnia 26.07.2006 r.
Jednak pierwszy pracodawca udzielił 7 dni urlopu wypoczynkowego (w postaci
ekwiwalentu pieniężnego) niezgodnie z przepisami, ponieważ Moorva nie nabyła
jeszcze prawa do tego urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu zgodnie ze
świadectwem pracy tylko 5 mies. 4 dni.
Przede wszystkim należy dążyć do sprostowania świadectwa pracy w celu
potwierdzenia zatrudnienia 27.10.2003-30.04.2004 (6 mies. 5 dni).
Przy takim okresie w pierwszej pracy pracownik nabył prawo do zaliczkowych 10
dni urlopu wypoczynkowego (i tyle należało udzielić lub wypłacić ekwiwalent
pieniężny).
Pierwszy rok zatrudnienia upłynie w dniu 25.12.2006 i w tym dniu Moorva
nabędzie prawo do 10 dni urlopu wypoczynkowego za 2006 r., a 01.01.2007 r.
prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego za 2007 r. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: naliczanie urlopu - niecodzienny przypadek
niestety ale zgadzam się z Alicją. Jeśli nie nabyłeś prawa do pierwszego urlopu
do dnia wejścia nowelizacji KP czyli do dnia 1 stycznia 2004 roku to prawo do
urlopu nabywasz według starych zasad. Reszta tak jak opisuje Alicja Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Ekwiwalent urlopowy
Ekwiwalent urlopowy
Dzien Dobry wszystkim, mam pytanie czy prawda jest, ze w firmach
zatrudniajacych ponad 25 osob, kiedy ma sie urlop 14 dniowy, pracodawca
wyplaca mi ok 700 zlotych. Niedugo przedemna pierwszy urlop w mojej karierze
:) i jestem bardzo ciekaw.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Szukam specjalisty od urlopów !
Gość portalu: Gosia napisał(a):
> A ja nadal uważam że przepis jest durny. Oczywiście Twoje wyliczenie jest
jak
> najbardziej słuszne. Choć to nie zmienia faktu że za trzy lata pracy (akurat
w
> tym wypadku) przysługują dwa urlopy:)
> Ale na poparcie mojej tezy przytoczę inny przykład. Załóżmy że AMT
rozpocząłby
>
> swoją pierwszą pracę kilka dni wcześniej, np. 20 grudnia 2002 roku. Wtedy
> zgodnie z przepisami pierwszy urlop przysługiwałby mu od 20 grudnia 2003.
> Kolejny urlop w nastepnym roku kalendarzowym. Następny rok kalendarzowy to
rok
> 2004, a więc pełny urlop za ten rok.
> I w takim przypadku mamy sytuację:
> AMT przepracował: 11 dni z XII 2002, cały 2003, cały 2004 czyli razem 2 lata
i
> jedenaście dni. Za cały ten okres dostanie 2 urlopy wypoczynkowe.
> A ponieważ naprawdę AMT podjął pracę 1 stycznia 2003, to za okres 2 lat
pracy
> dostanie 1 urlop.
>
> Przepis prowadzi do tego, że ilość dni wolnych zależy nie od stażu pracy,
ale
> od daty podjęcia pracy. Oczywiście sprawa dotyczy tylko i wyłącznie
pierwszej
> pracy i pierwszych urlopów w życiu zawodowym.
> Pozdrawiam
Toż cały czas zgadzam się, że moment podjęcia pracy miał niefartowny...
Pierwszy urlop jest "z dołu" - trzeba na niego "zapracować", następne "z góry"
wraz z rozpoczęciem każdego roku kalendarzowego już lecą same.
Chociaż mnie i tak furt wychodzi dwa lata pracy i 2 urlopy tylko jakby
bardziej "zapracowane" - ale mogę się mylić, bo juz późno:-))
Pozdrawiam i ja Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Urlop - ale kicha
ja pracuje od grudnia 03 czyli mam rozumiec ze przysluguje mi 20 dni urlopu od
stycznia??? acha a czy nie powininienem przepracowac 6mcy zanim dostane
pierwszy urlop?? Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Pomozcie, jak z tym urlopem?
Hmmm - umówmy się, że ten urlop, to niekoniecznie zaległy jest...
Nie wiem dlaczego każdy myśli, ze po przepracowaniu 6 miesięcy w pierwszej
pracy MUSI otrzymać połowę wymiaru urlopu, bo mu się NALEŻY...
Rzecz w tym, że po tych 6 miesiącach MOŻESZ wykorzystać połowę urlopu, do
którego wg wcześniejszych przepisów miałabyś prawo po przepracowniu pełnych 12
miesięcy w pierwszej pracy, o ile pracodawca udzieli ci tejże połowy urlopu...
Zazwyczaj udziela, ale nie ma takiego obowiązku...
Należy pamiętać, że jest to urlop (ta połowa), który wykorzystujesz niejako
awansem, coś jakby "zaliczka" na poczet urlopu należnego po pełnych 12
miesiącach w pierwszej pracy. W żadnym wypadku nie jest to urlop ZALEGŁY -
wręcz przeciwnie:-)
Przy rozwiązaniu umowy wraz z upływem terminu, na który została zawarta - w
twoim przypadku było to 6 miesięcy, trzeba by się upewnić, że pracodawca ma
obowiązek wypłaty ekwiwalentu, za tę "zaliczkową" część urlopu - niewykluczone,
że tak jest i wtedy jesteś o tyle "do przodu", że na pewno tę połowę
urlopu "wykorzystasz" od razu - w tym wypadku w formie pieniężnej - po
przepracowaniu owych magicznych 6 miesięcy. Jak wspomnieałam wyżej, pracodawca
mógłby, ale nie musiał udzielić ci tej zaliczkowej połowy - nic byś nie
traciła, niemniej musiałabyś czekać np pełny rok na swoj pierwszy urlop (za to
wtedy w pełnym wymiarze) Nie jestem jednak w 100% pewna, czy pracodawca taki
obowiązek (wypłaty ekwiwalentu) w tej konkretnej sytuacji ma...
Są tu jednak osoby biegłe w przepisach, które na pewno sprawę tę wyjaśnią... Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop w nowej pracy 1/6 dnia za miesiąc?
Art. 153 KP, który wprowadza nowe zasady pierwszego urlopu w karierze
pracownika obowiązuje w nowym, dyskutowanym tu brzmieniu od 01.01.2004 a nie od
01.05.2004.
Jeżeli chodzi o kwestie przepisów przejściowych to zgodnie z art. 18 USTAWY z
dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie
niektórych innych ustaw) (Dz. U. z dnia 15 grudnia 2003 r.) do pracowników,
którzy do dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu
(czyli do dnia 1 stycznia 2004r.), stosuje się do czasu nabycia prawa do
kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu.
Dla zainteresowanych treść art. 153 w wersjach obowiązujących od 1998.02.16 do
dziś.
1998.02.16 tekst jednolity Dz.U.98.21.94
Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem roku pracy.
Do tego urlopu wlicza się urlop, o którym mowa w § 1.
§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
2002.11.29 zmiana Dz.U.02.135.1146 art.1, art.6
Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6
miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
§ 2. (58) Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej
części urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
2004.01.01 zmiana Dz.U.03.213.2081 art.1
Art. 153. (82) § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku
kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem
każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: W kraju pracuje ok. 160 tys. nieletnich, często...
WYWALIC TYCH Z PIPU #@$#@$#@
Dopiero teraz sobie przypomnieli po co sa!!!!!!
ponizej cytat tego co podal uzytkownik wyzej. Jakos wszystko sie zgadzalo do
czasu kiedy gazeta zaczela cos pisac!!!!!!!!! #$@$%#%$#% jeb#$@$#@ Sku3$#@$#@4
po ch$#$@#$ oni tam sa!!!!!!!
Zatrudnianie młodocianych
Prowadzone od wielu lat kontrole i działania popularyzacyjno-promocyjne w zakresie
zatrudniania pracowników młodocianych przynoszą – niemal we wszystkich obszarach -
systematyczną poprawę stanu przestrzegania przez pracodawców przepisów o
ochronie pracy
młodocianych. Dotyczy to w szczególności takich zagadnień jak: szkolenie w
zakresie bhp, badania
lekarskie, urlopy wypoczynkowe, wynagrodzenie.
W 2003 r. zatrudnianie młodocianych pracowników bez szkolenia wstępnego
stwierdzono u
co 6-tego pracodawcy, podczas gdy w 2001 r. dotyczyło to ponad 1/3 kontrolowanych
pracodawców; zatrudnianie pracowników bez badań lekarskich okresowych ujawniono
również u
co 6-tego pracodawcy (w 2001 r. u prawie co 4-tego). Podobna skala naruszeń
dotyczyła badań
lekarskich wstępnych pracowników młodocianych.
Prawie o połowę w stosunku do 2001 r. (z 17 do 9) zmalał odsetek pracodawców
naruszających przepisy w zakresie udzielania pracownikom pierwszego urlopu
wypoczynkowego,
Jeszcze większy spadek naruszeń (z 23% do 2%) odnotowano w zakresie wypłacania
młodocianym
wynagrodzenia.
37
Podobnie jak w latach poprzednich, incydentalny charakter miały naruszenia
polegające na
zatrudnianiu młodocianych w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych oraz
zatrudnianiu w
nieprawidłowym dobowym wymiarze czasu pracy.
Zwraca uwagę fakt sporadycznego (pojedyncze przypadki) korzystania przez
pracodawców z
nowych regulacji przepisów działu IX Kodeksu pracy umożliwiających pracodawcom
zatrudnianie
młodocianych na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. Pracodawcy
zgłaszali PIP do zarejestrowania wykazy lekkich prac, nie decydując się jednak
na zatrudnianie przy
nich młodocianych. Wydaje się, że praktyczne stosowanie tych przepisów może mieć
miejsce tylko
pod warunkiem zmniejszenia kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników
młodocianych,
zwłaszcza poprzez zmianę przepisów dotyczących ich wynagradzania (zatrudnionych
przy pracach
lekkich dotyczą te same przepisy płacowe, co pracowników pełnoletnich). Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: wymiar urlopu
Za pierwszą pracę został Ci wypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy - sprawa
jest już zamknięta. U tego pracodawcy u którego teraz pracujesz należy Ci się
1,66 dnia za każdy miesiąc (art. 153 KP - pierwszy urlop!). Nic nie
zaokrąglasz! Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Czy to jest sprawiedliwe??
To prawda nabywasz prawo do pierwszego urlopu na starych prawach. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Urlopy przed emeryturą
Urlopy przed emeryturą
Ile Urlopu należy sie pracownikowi który przepracował 38 lat i odchodzi na
emeryture w czerwcu 2005r. dotychczas urlop wynosił 26 dni, nadmieniam że
przyjmując się 38 lat temu do pracy pierwszy urlop uzyskałem po
przepracowaniu roku!! Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: wróciłem z urolopu
Wiem coś o tym :) Mam pierwszy urlop od 4 lat - i to na wrzesień już dawno dałem wniosek urlopowy. Teraz to - jak mawiał mój kolega - "chocby skały srały" - jadę ;)
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: niech zyja chusty na wakacjach!
Dzięki dziewczyny za rozwianie wątpliwości, ja zaraz na pierwszy urlop z mężem i
dzieckiem lecę. Zdecydowałam się wziąć tylko chustę, ale mąż miał obiekcje.
Dzięki waszym opiniom wiem już, że robię dobrze. Wózek nie będzie potrzebny. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Aktywizacja bezrobotnych
Fajnie się pracuje z absolwentami - teraz jest duża szansa, że będą.
Zadają głównie podstawowe pytania dotyczące prawa pracy, zasad zatrudnienia,
różnic pomiędzy umową o pracę, a zleceniem czy dziełem. Pytają kiedy pierwszy
urlop itd.. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: za 7 godzin urlop:)
ja jade jutro na pierwszy urlop rodzinny w moim zyciu. Całe 9 dni, z czego 2 na
dojazd i powrót bardzo sie ciesze. A kiedy bedziesz w tym Kopalinie liw?
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: turnus rehabilitacyjny a zwolnienie lekarskie dla
Służę i ponizej zamieszczam fragment ustawy:
Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (tekst jednolity)
USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Dz.U.97.123.776 z późn. zm.
ROZDZIAŁ 4
Art. 19. 1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni
roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta
nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych
stopni niepełnosprawności.
2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu
wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu
dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.
3. Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10
dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust.
Art. 20. 1.
Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do
zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie
rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1
pkt 2,
2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub
usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego
naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza
się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o
którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku
kalendarzowym.
4. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze
rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania zwolnień od pracy, o których mowa
w ust. 1 pkt 1.
PEŁNY TEKST USTAWY w linku www.niepelnosprawni.info/labeo/app/cms/x/1808 Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: urlop, bierzecie na niego wasze karty?
Nie wiem, czy bede wrózyć, to zalezy od okoliczności. To będzie mój pierwszy
urlop z kartami . Ale w domu zostawić swoje karty, nieee.
M Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Webcam, tak u nos wyglondou!
Tu jest Bad Ems, tam bou nasz pierwszy urlop w Niymcach.
www.deutschland-webcam.de/webcams/details-115.html
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: GDZIE SIĘ PODZIAŁ ADMIN?
mój pierwszy urlop...
Ach, gdziekolwiek, byle nie być w wawie :)
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: 26-03-2008 Co u Was slychac?
26-03-2008 Co u Was slychac?
Jak po Swietach dziewczyny? mnie minely szybko... i troche nijako.
Na szczescie 29 marca lecimy na moj pierwszy urlop do Polski!
Wiem, ze Mysza juz tam jest a Kociara sie wybiera...
co u reszty kobiet? i nie tylko?
pozdrawiam
Basia Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Lotniska 2
Lotniska 2
czesc, mam ogromna prosbe, wybieram sie na pierwszy urlop do domu, czy
mozecie napisac mi jak najprosciej i w miare niedrogo dostac sie na lotniska
Luton lub Stansted, dzieki bede wdzieczna :) Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: banał prawie 40-latki-jak przetrwać pierwsze tyg
masz dziecko?dzieci? jak to znosiły? jak przeżyłaś pierwsze dni ,
weekendy , Święta ( ja mam tylko mamę) pierwszy urlop? rozprawę ? Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: a ja jadę
Ale jednak zapeszyła - pierwszy urlop od kilku lat i akurat pogoda musiała się
zepsuć.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: 22 latek, który jakoś nie miał szczęścia w miłości
22 latek, który jakoś nie miał szczęścia w miłości
Witam!
Na początku przedstawię się - nazywam się Adam. Mam 22 lata.
Właściwie od kiedy pamiętam - to całe swoje życie spędzałem jako ta pojedyncza
"połówka pomarańczy".
Ale za nim o tym, to może napiszę coś krótko o sobie...
Na co dzień studiuję zaocznie Prawo, a w dzień powszedni kreuję wizerunek
pewnej znanej osoby publicznej (by żyło się jej lepiej, a ja miał z tego
pieniądze ;p ), a także udzielam się w różnych mediach.
Z wykształcenia średniego - technik weterynarii.
Może urodą nie oszałamiam, ale mówią, że jestem bardzo wesołą (czasem aż za),
inteligentną i mądrą.
Więc wrócę do wątku, który zacząłem. Niemal od zawsze, jak pamiętam - byłem
samotny.
1.5 roku temu przechodziłem dość ciężki związek na odległość - ja w Warszawie,
a Ona z Katowic. Pomimo moich chęci, gorących uczuć - zostałem porzucony.
Wcześniej, jak i później próbowałem wiązać się z różnymi dziewczynami - ale
niestety - coś nie wychodziło.
Trudno jest mi to wytłumaczyć - dlaczego... Wszyscy znajomi (a zwłaszcza
znajome, które są w związkach) mówią mi, że jestem wspaniałym facetem i gdyby
nie to, że są w związkach - to chętnie związałyby się ze mną.
Tym samym wyrażają podziw, że jestem sam jak palec, a wszyscy inni rówieśnicy
i inni znajomi - biorą już ślub, mają już nawet rodziny.
Czasem odczuwam z tego powodu duży dyskomfort.
W sierpniu już planuję urlop... Przykro mi będzie znowu go spędzać samemu -
zwłaszcza, że jest to pierwszy urlop od ładnego czasu.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: praca, dlaczego kocham?
W piątek dopiero wróciłam. Dopiero dziś koniec pierwszego urlopu i nie
zapalnowałam jeszcze sierpniowego.
Za szybko
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: mam napiecie przedurlopowe
nie ma to jak usłyszeć parę ciepłych słów przed wakacjami ))
na wasze szczęście kochani, naprawdę nic mnie nie zniechęci!!!! a
niech leje! mój pierwszy urlop od 3 lat Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Pogaduchy on-line
dor-ti, to jest mój pierwszy urlop (tzn. w sumie brak urlopu )
od baaardzo dawna w mieście, i to w dodatku sama, no i w
pracy.....wrrr...nie radzę sobie z tym i wkurza mnie to (
Ludzie, jak Wy dajecie radę??? Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: KISSAMOS PALACE-SUNNY BAY (***) - Kreta - Kissamos
(cyt. Gość: Yola 28.06.2004 15:10)
Witam, właśnie wróciłam z Krety, a dokładniej z Kissamos, to był mój pierwszy
pobyt w Helladzie i na wyspie i pierwszy urlop z Triadą.
1.Hotel Kissamos Palace = Sunny Bay ***+, hotel jest tak jak pokazano w
katalogu,pokoje przestronne,indywidualna klima bez dopłaty, prowadzi
sympatyczna rodzina Kreteńczyków, posiłki : śniadania szwedzki stół : kawa,
herbata, sok, dżem, płatki na mleku, ser żółty, wędlina, pomidor, ogórek
zielony i tak przez 2 tyg.Obiadokolacje wbrew pozorom sute : przystawka -
sałatka z pomidorów i ogórka + feta lub tzatzyki, danie główne+owoc lub ciasto.
2.Plaża KAMIENISTA.Piaszczysta jest ok.500m dalej ale nie jest to taki piasek
jak nad Bałtykiem.
3.Wypożyczalnie aut : na każdym rogu.Ja korzystałam z Autoway i byłam
zadowolona, coprawda pierwsze auto-Matiz - było z klimą ale bez radia i
wspomagania kierownicy, ale jeszcze w tym samym dniu załatwiono mi wymianę i
dostałam Yariskę, którą zrobiłam 1800km.Cena paliwa : 82-85 centów/litr.
4.Wycieczki fakultatywne - odradzam kupowanie u rezydentki - nie ma sensu
przepłacać.Kupiłam Samarię i rejs na Gramvousę+Balos w biurze Harisa
Horeftakisa - dał rabat, a na rejs płynęliśmy na prawie pustym statku,
natomiast na naszej wycieczce do Samarii nie było ani pół Polaka .Samaria -
polecam zabrac trapery a nie adidasy.Trasa wcale nie jest bardzo trudna, każdy
zwykły człowiek ją pokona w odpowiednim tempie.Mnie zajęło to 5 godzin
wliczając 40 min przerwy.Plaża przy morzu Libijskim jest kamienista , wejscie
do morza też-polecam zabrac buty do wody, woda zimna.
Jakby ktos chciał jeszcze jakieś info to zapraszam na gg 3293024
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Założenie firmy
Hehe.
Dzieki za posta. Czytalem całą Twoją stronę- na razie wybiłęś mi wyjazd z głowy.
Chorowałem na ten wyjazd 3 lata, a teraz przede mną długi weekend. Pierwszy
urlop od 3 lat- musze wszystko przemyslec Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Mieszkańcy Skoczowa bronią przychodni
Mieszkańcy Skoczowa bronią przychodni
Ewa Furtak 16-09-2004 GW
Piotr Gruszczyk, jeden z najbardziej cenionych skoczowskich lekarzy, ma rozebrać kawałek swojej przychodni. Mieszkańcy zapowiedzieli, że do tego nie dopuszczą. - W dzisiejszych czasach dobry lekarz to skarb - tłumaczą.
Niepubliczny Wielospecjalistyczny ZOZ Gruszczyka nie narzeka na brak pacjentów. Są tutaj różne poradnie specjalistyczne, np.: pediatryczna, logopedyczna, laryngologiczna, neurologiczna. Przeprowadzane są zabiegi tzw. chirurgii jednego dnia, w ofercie placówki są też fizykoterapia i masaż rehabilitacyjny. Doktor kupił nawet karetki pogotowia, które przez całą dobę wyjeżdżają do pacjentów. Znany jest również z działalności charytatywnej. Gdy ludzie dowiedzieli się, że wszystko może runąć w gruzach, w Skoczowie zawrzało.
Cieszyński Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego wydał bowiem decyzję o częściowej rozbiórce placówki. Okazuje się, że budynek jest o parę metrów większy niż w planach i wchodzi na gminny teren.
Ludzie bronią jednak doktora. - Jest na każde zawołanie. W dzisiejszych czasach taki lekarz to skarb - mówi Zbigniew Zagórski, jeden z mieszkańców Skoczowa.
Zawiązuje się właśnie komitet, który ma zamiar do upadłego bronić placówki przed rozbiórką. Ludzie uważają, że przyczyną zamieszania wcale nie są te nieszczęsne metry, ale nieporozumienia pomiędzy doktorem i burmistrzem Skoczowa, którego dom sąsiaduje z przychodnią. Podobno burmistrzowi przeszkadza to, że od rana do wieczora przyjeżdżają tam samochody.
- Chodzi tu także o ludzką zawiść, że pochodzącemu z niezamożnej rodziny lekarzowi tak dobrze w życiu się powiodło - uważa Zagórski.
Jerzy Malik, burmistrz Skoczowa, zaprzecza jakoby miał coś z tym wspólnego.
- Jesteśmy sąsiadami, ale to nie o to chodzi. Przepisy są przepisami i należy ich przestrzegać - tłumaczy.
Gruszczyka nie ma teraz w Polsce. Odpoczywa za granicą.
Obrońcy doktora: - To jego pierwszy urlop, od kiedy został lekarzem. Niech nikt się nie dziwi, że tak go bronimy. Za to, co robi dla miasta, gmina powinna dać mu te kilka metrów.
Dla Gazety
Halina Szerzyna, powiatowy inspektor nadzoru budowlanego w Cieszynie:
Wydaliśmy decyzję o częściowej rozbiórce tego obiektu. Przepisy są jasne. Podczas budowy nie trzymano się projektu. Obiekt jest o kilka metrów większy niż w projekcie i wszedł na teren miejski. Doktor ma prawo odwołać się od naszej decyzji do wojewódzkiego inspektora nadzoru budowlanego i właśnie to zrobił.
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Zamieszanie z hutniczymi wynagrodzeniami
A kto to jest ten Zatoń, że się tak autorytatywnie wypowiada?
Polecam Kodeks pracy.
Art. 155(1-prim). § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z
pracownikiem uprawnionym do urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed
ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub
wyższym wymiarze,
2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego -
w razie zatrudnienia pracownika na czas nie określony,
b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia - w razie zatrudnienia pracownika na
czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, który kończy się przed
upływem danego roku kalendarzowego,
- z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
§ 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku
kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z § 1 pkt 1,
przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze; łączny
wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy niż wynikający z
okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców.
§ 3. Pracownikowi, który do dnia ustania stosunku pracy nie przepracował okresu
przewidzianego do nabycia prawa do pierwszego urlopu, przysługuje ten urlop u
pracodawcy, u którego upływa wymagany okres zatrudnienia, liczony łącznie u
dotychczasowego i kolejnego pracodawcy.
Czyli jeśli ktoś nie wykorzystał np. do końca maja 11 dni z przysługujących w
2009 roku 26 dni (zależy, kiedy było przejście pracowników do Huty), to
Koksownia powinna za ten urlop zapłacić. Jeśli wykorzystał więcej, niż wypada
proporcjonalnie - w Hucie pozostały urlop będzie zmniejszony (nie może być
więcej niż 26 dni za rok 2009, oczywiście w pełnym wymiarze).
Sądzę, że Huta z Koksownią powinna podpisać jakiś aneks do porozumienia, który
uszczegółowi te zagadnienia. Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Nowy-Czarny Las
To nareszcie cos sie dzieje w tym naszym miescie. Ciesze sie!!!
Bede miala okazje to sama zobaczyc w listopadzie. To moj pierwszy urlop po
trzech latach. Nie moge sie juz doczekac. Dziekuje bardzo za informacje! Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Kolejna ankieta na tyskiej stronie www
Brak opcji: pracuję od miesiąca i pierwszy urlop przysługuje mi w grudniu:-) Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Temat: Co wyprawia Konarski w Starostwie Gryfińskim?
kazek napisał(a):
„To ja ci powiem Twister, że Konarski to jest facet, który odważył
się pracować i nie wchodzić w żadne układy biznesowo - polityczne.
Ot i cała tajemnica o tym człowieku.
No, chyba, że dodam jeszcze jedno - facet jest inteligentny i do
tego niezwykle pracowity.”
????????????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!??????????????????????????????
Bardzo pracowity, szczególnie jak dwa razy po dwa tygodnie każdego roku
wyjeżdża obowiązkowo na wakacje zimowe i letnie, a po czterech latach się
okazuje ( jak w Ch.) , że trzeba mu wypłacać …ekwiwalent za niewykorzystane
urlopy za trzy lata i rada miejska musiała pod koniec 2006r. w tym celu zmieniać
budżet PODWYŻSZAJĄC WYDATKI NA ADMINISTRACJĘ.
Pierwszy urlop w starostwie wziął już po dwóch miesiącach pracy ,
tak się zmęczył nieborak.
Pan przewodniczący rady powiatu niech lepiej zachowuje kopie jego podań o urlop
pod którymi musi sie podpisać , aby pan W.K. mógł wyjechać w delegacje lub na
urlop,
za jakiś czas mogą „dostać nóg” i znów się za 3 lata okaże, że trzeba będzie
„niezwykle pracowitemu” wypłacać ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, tak jakby
na ferie do krajów alpejskich wcale nigdy nie wyjeżdżał.
A dokumentacji nie będzie, bo pan W.K. list obecności w Ch. nie podpisywał, to
pewnie starych nawyków nie zmienił i trudno będzie mu cokolwiek udowodnić - jak
dokumentacji pracowniczej w powiecie nie będzie.
W końcu szef powiatu , to nie jakiś tam zwykły śmiertelnik, żeby tak od razu
listy obecności podpisywać.
Wystarczy , że pochlebcy napiszą, że „pracowitymjest”!
Wystarczało w Ch. , ale czy wystarczy w powiecie...
Przeglądaj wszystkie wypowiedzi z tego tematu
Strona 4 z 4 • Zostało wyszukane 325 wypowiedzi • 1, 2, 3, 4